当前位置: 微经验 > 经验 > 其他 > 对会计工作的意见及建议
意见:
1、条线管理之弱化:法律和制度出于条而行于块,内部的监督部门受制于企业领导,外部监督部门听命于地方政府,块强线弱。
2、执法检查之弹性化:执法程度因人而异、因环境、关系等各种因素而不同。
3、执业保护不善:会计专业实行持证上岗已有多年,但仍有一些无证、无学历人员占着岗位,影响会计工作的知识性、严肃性和会计工作质量。
4、会计工作业绩宣传上有偏差:舆论宣传导向重效益轻执法。
建议:
1、进一步深化会计改革:要继续贯彻好各项财务制度和会计法,保证制度和法的真正落实。
2、继续加强会计法制建设:加强会计法制建设,不仅是建立和完善社会主义市场经济运行规则的重要方面,也是转变会计管理职能,保证会计规则秩序正常运转的客观要求。
3、加强发展会计电算化事业:实现会计工作手段的现代化是推行会计改革,充分发挥会计管理职能的重要保证。
4、提高会计人员素质:会计人员的素质状况和积极性调动如何,直接影响会计工作水平的提高和会计改革的顺利进行。
国家监督是指财政、审计、人民银行、证券监管、保险监管部门按照各自的职责分工,依照有关法律,行政法规的规定,对有关单位的会计工作、会计资料实施的监督检查。
1、财政监督。
是指各级财政部门在资金积累、分配和使用过程中,对企业的经济活动及其成果所实行的监督。
2、审计监督。
政府审计监督,是各级人民政府审计部门依据我国宪法和法律对各级政府的财政收支、国家的财政金融机构财务收支和企事业单位的财务收支进行审计监督。财政收支和财务收支是会计工作的重要内容,因而审计监督是国家监督会计工作的手段之一。
3、税务监督。
是指各级税务机关在税收征收管理过程中,对纳税人的纳税及影响纳税的其他工作所实行的监督。一方面,对纳税人依法建账、建立健全有利于正确计算和反映纳税所得情况的各项基础工作进行监督;另一方面,督促纳税人依法纳税,遵纪守法,堵塞各种漏洞,纠正和查处违反税法的行为。
4、其他方面的监督。
优点:
行业稳定。公司最不容易裁员的就是财务部。最不容易开除的就是会计人员;职小权大。财务部是按制度说话,制度外的免谈。只对总经理负责,拥有公司常务的核心资料。包括公司筹资方式,公司运营情况,公司预算等等;工作不太辛苦。除了月末年末较忙,财务部加班最少。缺点:
行业薪酬较弱。由于准入门槛太低,非科班出身也来做财务和会计,行业薪酬普遍偏低;事务繁杂。由于财务部属后勤,非一线部门,未有单设法务部的公司,往往会让财务部来审核合同之类的众多琐事;工作千篇一律。完善的内控,约束了财务管理的范畴。会计信息质量要求中的配比原则,也约束了会计人员的创造力。会计要求的是传承和前后一致。公司对财务部的要求,绝非出众,而是稳重。
会计工作的难点主要有:
1、审核原始凭证。 2、编制记账凭证。 3、登记各种明细账。 4、编制记账凭证汇总表。 5、月末作相关的提取(主要是各种折旧)、摊销(主要是各种费用)、结转凭证(主要是成本)。6、登记总帐。 7、月末结帐、对帐,做到帐证相符、帐帐相符、帐实相符。 8、编制会计报表。 9、装订凭证。 10、纳税申报工作。
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