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1、培训通常是由内部培训和外部培训相结合来完成的。其形式不仅仅是通常意义上的课堂授课，还包括流行的沙盘模拟，情景演示，户外拓展。当然不能忽略传统的师带徒、日常工作中的工作指导和指引也是非常理想的培训形式。
2、有选择的引入外部培训，选择合适的培训方式，对于促进企业内部的知识更新和思想冲击能起到非常重要的作用。
3、内部培训应该在整个培训过程中占有较大的比重，这样既有助于节约企业的成本，又防止了企业核心机密的外泄，同时形成学习型组织的氛围。更重要的是，企业的核心技术在企业内部的传播防止了关键员工离职对企业造成的损失。建立内部讲师制度的重要性由此可见。
4、建立内部讲师队伍的难点在于无法充分的调动讲师的积极性。这个问题可以通过分析需要层次理论把握人的核心需求的形式来改善，建立一套合理的讲师管理办法和激励机制来解决。
1、食材桃胶12g银耳半朵红枣4个杞子适量冰糖适量
2、银耳提前洗净泡发，撕成小块
3、桃胶加清水泡发12小时以上，中途多次换清水，泡发好的桃胶清洗干净。
4、红枣洗净去核、杞子洗净。
5、把全部材料放进电饭煲或高压锅中煮熟。
6、把煮熟的食材连汤一起放入柳丁破壁机，功能选五谷，倒出即可。
7、桃胶银耳羹，完成。
1、想学习粤语的话，那么可以看一些粤语的电视剧，也可以看一些粤语的电影，或者说听一听粤语的歌曲。
2、可以下载一些粤语与普通话对照复读的学粤语mp3教程，把他们放到你的MP3、MP4、MP5播放机或是手机里进行随时随地地学习。
3、要大胆地说出来，语句说多了才会流利，所以不说肯定是学不好的。即使你是说错了，对方听不懂，你还可以用其他讲法向他进行解释，直到他能理解你的意思，一般他们还会帮你纠正错误，告诉你正确的讲法是怎么样的。正所谓讲多错多学的东西就多了！要胆大心细脸皮厚，多听多说练耳口。
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