当前位置： 微经验 > 经验 > 其他 > 职业卫生培训制度的目的
目的：
1、让员工了解自己周围的环境，包括生活和生产环境，可能接触的各种职业危害因素及其对自己的影响，个人的行为和生活方式在环境中的作用；
2、了解上述环境因素及个人因素对健康的不良作用，影响性质和影响程度及其控制办法；
3、了解并参与改善作业环境及其作业方式，控制影响的因素，自觉地实施自我保护，促进健康。
1、先秦：从夏朝到春秋，选官主要按爵位；战国时期，商鞅变法等地主阶级改革，才重视按军功授爵。
2、西汉：西汉武帝时开始实行察举制，分察举和皇帝征召等。
3、南北朝：九品中正制，按照“中正”所评品级决定官员奖惩，反映了世家大族（士族地主）的垄断地位。
4、隋唐：随着士族门阀的衰落和庶族地主的兴起，产生了科举制。
5、宋元：北宋科举制进一步发展，分乡试、省试、殿试三级，实行糊名法，录取名额大增。
6、明清：实行八股取士，从内容到形式都有严格限制，为君主专制培养了忠顺奴才，但严重制约了中国科技、思想的发展。
抽签选举是雅典城邦的选官制度之一，随着多次雅典民主改革，抽签选举制度盛极一时。雅典的抽签选举制度随意性较强，容易导致权力的滥用和误用，当时雅典城邦对公民的素质估计过高。
雅典选官制度的特点雅典的选官制度虽然看似民主，但能够参选的人数比例非常低（例如在前4世纪中，雅典的人口可能达到25万至30万左右，但只有3万人为可以参与议会投票的成年男性公民。）
雅典选官则是从自愿者中抽签选择，完全看运气，而与水平无关。
雅典获选者则自动进入各个官位，不需要进行册封，权利则基本以为民服务为主，不像中国权利大（中国是一言堂制度，雅典是全民议会制度）。
刺史制度是汉武帝在秦御史监郡和汉初丞相史出刺基础上的独创，是君主专制主义中央集权的产物。汉代刺史制度的形成、发展与演变都有着其特定的历史背景。刺史制度的形成、演变与两汉政治休戚相关。刺史、州牧的地方官化是东汉政权瓦解的一个极其重要的因素。
汉代刺史制度是一种较为完备的地方监察制度，是维护皇权的有力手段，对于加强中央对地方的监督和控制，发挥了重要的作用。
但刺史制度在形成和演变的过程中逐渐地方官化。刺史制度的每次变化有其特定的、具体的原因，而且有根本原因。刺史权力逐步扩大的根本原因是刺史是“奉诏出制”的，刺史背后站立的是皇帝，刺史是作为皇帝的代言人出现的。
美好的人性源自美好的制度。（作者：佚名）
两汉吏治，永为后世称美（作者：钱穆）
在一个合理的制度中，＂自私＂不应该是问题，＂损人利己＂才是问题。（作者：刘瑜）
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