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1、缴纳社保的种类不同：很多职工都知道，在职时公司会为我们缴纳五险一金，但是对于灵活就业人员而言，所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种，因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。
2、缴费年限不同：在计算退休时退休待遇就会有所差异，根据社保局相关负责人介绍，女性参保人员在退休领取养老金的年龄是否区别的，单位女干部一般是55岁，女工人50岁，而个人的一律是55岁，男性参保人的退休年龄是相同的，目前都是60岁。同时，对于失业、工伤、生育这三项保险待遇上，企业是全部享受这方面待遇的，而个人则不享受，另外三位的医保卡每月都有一定金额的医疗费进账;个人的没有医疗费进账，因此，总体而言企业职工缴纳社保还是相对划算的。
3、限制不同：个人缴纳社保，一般要求是当地人，而用人单位缴纳社保则不论是本地还是异地了，只要是全日制的劳动者即可。
当兵年限与社保的关系就是军龄可以算社保缴费年限。
2012年7月1日起施行的《中华人民共和国军人保险法》中明确规定：军人退出现役参加基本养老保险的，国家给予退役养老保险补助。军人退出现役后参加职工基本养老保险的，军人服现役年限与入伍前和退出现役后参加职工基本养老保险的缴费年限合并计算。
但这是指2012年7月1日及以后退役的军队人员，如果是早先退出的军队人员是不符合此项规定的。
区别在于：1、二者之间的保险的范围的不同；公司交社保是我们通常所说的五险一金。2、二者的缴费的比例不一样；公司交社保和个人交社保都是根据上一个年度员工的社会平均工资来确定缴费的基数的，但是在城镇职工的社保费用大部分都是公司承担的，个人交社保的部分占一般工资的百分之十。3、二者间的强制性不一样。公司缴纳社保是法定的义务。
法律依据：《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
1、资格。是否具有相关资格是非常重要的，合规的代缴个人社保机构必须拥有当地工商局的营业执照和社会保障局批准的人力资源服务许可证，如果没有这些证件，就不具备代缴个人社保的资格。
2、缴费成本。代缴个人社保的机构肯定要收取服务费，也就是说，参保人在承担社保费用外，还需要额外支付一笔资金作为服务费。目前来看，服务费从几十元到几百元不等，一般选择100-150元的比较合适。
3、服务水平。一家合格的代缴个人社保机构也是一个专业的团队，可以针对客户的不同需求提供相应的服务，也可以解答客户的有关疑惑。
4、是否承包出去。很多代缴个人社保机构会将客户承包出去，消费者以为帮自己缴纳社保的是A公司，但其实是B公司。这样会影响客户的安全性和时效性，所以最好选择直接代缴个人社保的机构。
1、深圳社保的住院报销次月就可以生效。
2、基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳，其中：单位按8%比例缴纳，个人缴纳2%。用人单位所缴纳的医疗保险费一部分用于建立基本医疗保险社会统筹基金，这部分基金主要用于支付参保职工住院和特殊慢性病门诊及抢救、急救。
3、发生的基本医疗保险起付标准以上、最高支付限额以下符合规定的医疗费，其中个人也要按规定负担一定比例的费用。个人账户资金主要用于支付参保人员在定点医疗机构和定点零售药店就医购药符合规定的费用，个人账户资金用完或不足部分，由参保人员个人用现金支付，个人账户可以结转使用和依法继承。
4、参保职工因病住院先自付住院起付额，再进入统筹基金和职工个人共付段。参加基本医疗保险的单位及个人，必须同时参加大额医疗保险，并按规定按时足额缴纳基本医疗保险费和大额医疗保险费，才能享受医疗保险的相关待遇。
以上就是关于深圳社保的住院报销需要交多久才行的相关内容介绍了，通过以上的相信大家都有所了解了，希望对大家有用。
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