1、标题，在第一行中间写“离职申请书”几个字；
2、称谓，在第二行顶格写所在单位负责人姓名及职称；
3、正文，写明个人离职的原因，辞去什么职务；
4、结语，在正文后面写表示歉意及对公司祝福的语句；
5、署名、日期，在正文右下方写上离职人的姓名，在署名下面写具体的年、月、日。
1、标题
2、顶格
3、正文
4、结尾
5、署名
经验步骤：1标题：空一行正中写“感谢信”三字；
2顶格写被感谢的单位名称或个人姓名、称呼，后加冒号；
3正文：写感谢的内容，叙述先进事迹，赞扬好的品德作风以及产生的效果；
4结尾：写表示感谢、敬意的话；
5署名：写单位名称或个人姓名、日期。感谢信要求把被感谢对象的人物、事件准确精当地叙述出来，评价要恰当，文字要精炼，感情要真诚、朴素。
1、标题，包括事由和公文名称。
2、主送机关，发文单位的直属上级领导机关。
3、正文，结构与一般公文相同。从内容方面看，报情况的，应有情况、说明、结论三部分，其中情况不能省略；报意见的，应有依据、说明、设想三部分，其中意见设想不能省去。从形式上看，复杂一点的要分开头、主体、结尾。开头使用多的是导语式、提问式给个总概念或引起注意。主体可分部分加二级标题或分条加序码。
4、结尾，可展望、预测，亦可省略，但结语不能省。
法院审理欠条是否有效主要遵循两个原则：
1、主观方面。该欠条是否自愿签署，是否表达债务双方真实意思。
2、客观方面。双方约定或一方承诺给付分手费的行为，客观上应当是当事人在没有受到任何威胁、恐吓或胁迫等情形下作出的。
同时，满足合同法对当事人订立民事合同行为合法性的规定。只要遵守合同法上关于订立分手费协议的要求，该分手费协议就是有效的。
《合同法》第四十四条，依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。
很多朋友在工作时总会有一些或大或小的会议需要去参与，而需要在会议上发言时，就要事先准备好发言稿了。下面为大家介绍一下如果身为领导，需要在会议上发言时，怎样来撰写发言稿，具体介绍一下相应的格式等问题。
领导在准备发言稿的时候，要清楚自己的听众是谁，定个方向，要保持条理清晰，知道要先讲哪方面，再讲哪方面
开头，身为领导在语气方面一定不能太过强硬或者软弱，太强硬会让员工觉的不舒服，太软弱会没有说服力。所以语气很重要。
接下来就需要进入主题了，可以先说明接下来要开的会是关于什么的，说清楚会议的内容，并且点明需要注意的地方
然后可以说一下本单位最近几年在上述方面取得的成绩以及其他工作的成绩。给予员工一些赞赏，起到鼓舞员工的作用。
结合本单位情况，分析说明当前所要采取的措施及原因或结合本单位情况，分析这次会议的重要性、影响力。
在会议的最后说明关于会议或者会议之外的一些决策，并且询问员工有没有要发言的地方，集思广益使得本单位蒸蒸日上。
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