当前位置： 微经验 > 经验 > 国际 > 国家公益性岗位三年以后怎么办
自由就业或和用工单位续签了合同。
公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资，以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。根据国家，省，市有关规定，公益性岗位各项政策享受期为3年。
国家公益性岗位三年期满后不再享受公益性岗位的优惠政策，但是可以和用工单位续签合同，这是政策允许的。
公益岗位是政府再就业工程的一大举措。
按照岗位类别的不同，主要分为：交通协勤公益岗位、公安协勤公益岗位、园林绿化公益岗位、社区的社保社服公益岗位、居家养老公益岗位、非物业保洁公益岗位；
还有为残疾人设定的：居家养残公益岗位、保洁护绿公益岗位等。
公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。
公益性岗位主要包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。
公益性岗位不可以随意辞职。除用人单位有严重违法的情况外，任何单位、任何岗位都不能随便辞职。公益性岗位只是岗位的性质具有一定的特殊性，但不影响与用人单位之间建立劳动关系的法律性质。公益性岗位的劳动者与用人单位也应当签订劳动合同，并按劳动法的规定享有劳动权利、承担劳动义务。另外，公益性岗位除了要遵守《劳动合同法》的辞职规定外，还应当遵守公益性岗位录用合同对于辞职的有关约定。所以公益性岗位不能随便辞职，相反公益性岗位的辞职比普通员工的辞职会受到更多的限制。
公益性岗位不是国家公职人员，也没有地方的编制，只是按照当地需求招聘的一些社会人员，多为低保户。适当的发放一些工资。
公益性岗位主要包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。
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