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国有独资企业与国有企业的区别

更新时间:2023-06-22

1、国有独资企业与国有企业的区别

  1、设立根据不同:国有独资公司依照公司法设立,并受公司法调整。而一般的国有企业则是依照全民所有制工业企业法设立,并受全民所有制工业企业法的调整。

  2、财产权性质不同:国家通过其代表国有资产监督管理机构,作为国有独资公司的股东,对公司财产依法享有和行使股权,国有独资公司对公司财产享有法人财产所有权。而一般的国有企业中,国家作为企业的所有人对企业财产享有所有权,企业作为法人单位对企业财产享有的是经营管理权。

  3、管理体制不同:国有独资公司设立董事会,其成员由国有资产监督管理机构委派,其董事长、副董事长由国有资产监督管理机构从董事会成员中指定。法定代表人可由董事长、执行董事或经理担任。而一般的国有企业则实行厂长(经理)负责制,厂长或经理是企业的法定代表人。

2、国有企业分红应如何使用?主要用于以下六个方面

  确保自身运转。第一层是确保本国有企业自身的正常发展和运转,如果自身都不能正常运转,自身难保或者亏损难以谈论其它用途。

  确保现金流稳定。与第一层不同,这层手里有一定资金,确保现金流不断(说白就是资金链断裂),确保企业能在经济或市场“严冬”期间“存活下来”。

  再投资、整改、招聘人才或研发。在市场供不应求时进行再投资扩大生产,需要整改(技术工艺改造、安全环保改造),或者需要时转型研发型产品,同时可以招聘企业后备或急需人才用。

  回购股票或其他理财。1、在自身股票价格低估或有其他回购需要时,回购能给与股东信心和保障自身股权。2、用来进行其他理财活动。

  扩大市场。用分红收益的钱来进行本企业产品或服务宣传广告等其它扩大市场服务,促进企业产品品牌市场和知名度。

  公益事业或改善职工待遇。如果公司资金量充足,可以进行一些公益事业活动或改善职工的福利待遇(必须经过国企内股东统一意见讨论决定)。

3、国有企业人员如何办理调动手续

  国有企业人员如调动手续办理方式如下:

  1、国有企业人员工作调动由调入单位向调出单位发出商调函,调出单位回复并发出档案。

  2、调入单位审查档案同意后,正式向调出单位发出调令,本人在原单位办理调出手续。

  3、本人到调出单位报到。若单位双方都同意,二十天左右即可办理完成。

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