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法律规定抢劫杀人如何判刑

更新时间：2023-03-28

1、法律规定抢劫杀人如何判刑

　　1、先杀人后拿取财物的案件，应以故意杀人罪和盗窃罪定罪处罚。

　　2、在实施抢劫财物过程中先杀人后劫物的案件，应定抢劫罪。

　　3、抢劫以后又杀人的案件，应分别定抢劫罪和故意杀人罪，实行两罪并罚。至于抢劫后为了护赃等而当场使用暴力杀人的，应视为抢劫行为的继续，仍只能定为抢劫罪。

　　抢劫罪的量刑标准，根据《刑法》第二百六十三条规定，以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：

　　（一）入户抢劫的；

　　（二）在公共交通工具上抢劫的；

　　（三）抢劫银行或者其他金融机构的；

　　（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；

　　（五）抢劫致人重伤、死亡的；

　　（六）冒充军警人员抢劫的；

　　（七）持枪抢劫的；

　　（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

2、丧假法律规定有多少天

　　根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在单位可以根据实际来回的路程的情况，酌情另批准路程假。用人单位在批准员工的丧假以及路程假期间，员工假期期间的工资应该正常发放，但涉及到员工来回所产生的交通费用等，将全部由员工自行承担。关于员工休假的有关工资的结算规定：员工如果在法定休假日或者婚假、丧假等期间以及依法参加社会活动期间，所在用人单位应该要依法支付其工资，由此员工是可以依法享有带薪休丧假的权利。

　　法律依据：《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。