当前位置: 微经验 > 经验 > 其他 > 怎样让狗狗快速适应新家
1、在饮食上,适当的熬粥给它喝,3天之后往粥里加点肉糜或者鸡肝类肉食,不要一开始就给狗狗吃狗粮,喝3天粥以后往粥里慢慢加狗粮;
2、一周之内是不允许洗澡,给狗狗有一个适应新环境;
4、晚上的时候提前备好玩具和舒适的窝,最好给狗狗准备一个小垫子;
5、初次带狗狗出门运动也需要注意,一般运动1到2个小时为最佳;
6、不要责罚狗狗,这是培养狗狗对主人信任的初期。
1、职业目标清晰。不少职场人工作不开心、动力不足、盲目跳槽的根本原因是职业目标不清晰。而职场生涯前3年是锻炼能力、积累资本的黄金期。如果这段时间内还不清楚自己的目标,那就很可能成为一个碌碌无为、甘于平庸的打工者。因此,要根据自己的兴趣爱好、能力所在,结合3年来的经验教训,找出适合自己的目标。
2、有足够的“亮剑”资本。不少职场新人会说,我要找到一份月工资上万的工作,争取到中层管理的职位。但此时若问他:“你凭什么达到这样的目标?你的资本是什么?”他往往就会哑口无言。有抱负是好事,但要多问自己:我的业绩和能力提升了吗?我在一年内看过多少本对职业有益的书籍?我参加过几次培训班来为自己充电?如果没有,就赶紧着手去做吧。
3、保持“空杯心态”。有些名校生刚进职场喜欢吹嘘、抱怨,说自己本能找到更好的工作,迫不得已才来这里。有个故事值得深思:一个佛学造诣很深的人去拜访禅师。最初是小徒弟接待他,他很不屑。后来禅师接待了他,并为他沏茶。可明明杯子已经满了,禅师还不停倒水。他很不解,禅师却说:“是啊,既然已经满了,为啥还倒呢?”禅师的意思是,既然你很有学问了,为啥还要找我求教?这就是“空杯心态”。它告诉我们,真正优秀的人都有着“虚怀若谷”的心态,有能包容一切的胸怀。
4、遵守游戏规则。有些人觉得,职场上处处是约束,充满不公平。比如迟到了会被扣工资,但加班时却从没拿过加班费。但公平永远是相对的。员工和老板之间的关系,就好像是一场游戏,游戏规则当然是老板定的。记住这句话:“如果你不是游戏规则的制定者,你的选择只有两条:要么屈从,要么离开!”
5、时刻做好准备。俗话说,机会只垂青有准备的人。适当的时候要给自己“充充电”。也许花上半个月工资,占用三四个周末,就是对自己未来最好的投资。千万不要有舍不得的心态。现在不学会“舍”,以后将永远也“得”不到。需要注意的是,这里的准备不仅包括专业技能,还包括沟通能力、人际关系处理能力、管理能力等。
公司老板和上级更青睐的是实际操作和运用能力,我们不但要从培训中了解到某项技能,更要有通过在实际工作中的操作、执行才能转化成自我本领的能力。所以中国式职场给到的建议是:身处职场的我们应该把握每一次学习的机会,敢于将知识化为技能,并不断积累实际操作经验。
1、多唱歌,有的人说话不好听,但是唱歌不错,多听音乐,一些优美动听的歌曲,你可以边听别学,时间长了,可能自己的声音也会变得动听起来哦。
2、其实在发育阶段十三四岁左右的时间,男生会有一个变声期,一般持续一年左右,这个时间如果声音感觉有点怪怪的也不要惊慌担心。
3、在生活习惯上平时注意一下,不要抽烟,吃油腻油炸的食物,多喝水,喝一些对嗓子有好处的茶水,多运动。
4、要保护自己的嗓子,不要大嗓门的说话叫喊,千万不要声嘶力竭的怒吼之类的。可以做专业的训练,练习唱歌和美声,学习声乐,也能改变自己的嗓音呢。
5、增强自信,要对自己有自信,一些明星声音不好听照样很多人喜欢,大家并不会那么介意你的声音的,只要其他方面有优点,没有人会在乎那么多照样喜欢你。
1、多和性格开朗的人接触。就好比近朱者赤,近墨者黑”一样,环境对一个人的性格影响是比较大的,多和性格开朗的接触,他们能够影响你,让你也情不自禁地跟着交流起来,慢慢地你的性格就会变得开朗许多。
2、多读一些积极、正面的书,多看新闻,了解时事。多读一些积极、正面的书以及了解时事不仅可以积累知识,让你有话可谈、有话能谈,还可以培养培养积极向上的观点和思想,完善自身人格。
3、走出去,多参加群体活动。想让性格变得开朗就不能把自己闷在一个封闭的空间里,应该走出去,多参加群体活动,试着多和其他人交流,或许某个话题就能开启你的话匣子。
4、学会倾诉自己的思想感情。性格内向的人多是把烦恼、痛苦、不满、难过等情感藏在自己心里,不向他人倾诉,这样不仅损害身心健康,还会让性格变得更内向。所以当心里不痛快时,要学会向自己的亲人或者朋友倾诉,这样性格才能逐渐变得开朗。
5、多进行一些户外活动,比如跑步、登山、旅游等。长期窝在狭小的空间里会让人变得抑郁、不爱说话,习惯了一个人也就不想和他人接触了,所以想让性格变得开朗,就应该走出狭小的空间,去到一个开阔明亮的地方,这样心胸也会跟着变得开阔,性格自然也就不再那么拘谨内向了。
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