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法律规定行政处分类型有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。公务员受处分期间不得晋职、晋级;受警告以外行政处分的,并不得晋升工资档次;受开除处分的,不得被行政机关重新录用或聘用。
【法律依据】
根据《公务员法》第五条,公务员的管理,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,依照法定的权限、条件、标准和程序进行。
恶意抢注商标法是违法的。
【法律依据】
《商标法》第三十二条申请商标注册不得损害他人现有的在先权利,也不得以不正当手段抢先注册他人已经使用并有一定影响的商标。
法律规定犯罪的不作为是行为人违反法律直接规定,负有法定义务而拒绝履行,情节严重或情节恶劣的行为。具体的特征包括:违反法律直接规定;负有法定义务;拒绝履行的行为;要达到情节严重或情节恶劣的行为。
【法律依据】
根据《刑法》第三条,法律明文规定为犯罪行为的,依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的,不得定罪处刑。
试用期有工资。
【法律依据】
《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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