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安全生产承诺书又称安全生产责任书，通常是属地与生产经营单位签订的、企业与职工签订的，它是履行安全生产职责的重要一部份，是“推责”的一个重要环节。
例如：A单位和B员工入场时签订了安全承诺书，承诺书内容完善，B员工由于安全生产事故重伤，属地来到A单位进行事故调查、责任追究等。A单位拿出B员工的安全生产承诺书，可以相应的减轻A企业的责任。
1、“以人为本”的原则：要求在生产过程中，必须坚持“以人为本”的原则。在生产与安全的关系中，一切以安全为重，安全必须排在第一位。必须预先分析危险源，预测和评价危险、有害因素，掌握危险出现的规律和变化，采取相应的预防措施，将危险和安全隐患消灭的萌芽状态。
2、“谁主管、谁负责”的原则：安全生产的重要性要求主管者也必须是责任人，要全面履行安全生产责任。
3、“管生产必须管安全”的原则：指工程项目各级领导和全体员工在生产过程中必须坚持在抓生产的同时抓好安全工作。他实现了安全与生产的统一，生产和安全是一个有机的整体，两者不能分割更不能对立起来应将安全寓于生产之中。
4、“安全具有否决权”的原则：指安全生产工作是衡量工程项目管理的一项基本内容，它要求对各项指标考核，评优创先时首先必须考虑安全指标的完成情况。安全指标没有实现，即使其他指标顺利完成，仍无法实现项目的最优化，安全具有一票否决的作用。
企业安全生产的主体责任的含义:
1、生产主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。
2、分管安全生产工作的负责人直接监督管理安全生产工作。
3、其他分管负责人、相关人员在履行岗位业务工作职责的同时履行安全生产工作职责。
企业安全生产的主体责任的理解:
1、企业是生产活动的组织者、实施者、受益者，所以也是是责任的承担者。
2、安全生产工作中，“没有安全就没有生产”，这说明安全的重要性。生产才是主体，没有生产就不存在安全与否，安全不是目的，生产才是目的。
3、所以，安全工作一定要适应生产活动的需要，而不能脱离生产活动的实际，脱离了这个实际，生产者要么造假，要么不执行。
安全是企业生存的前提，员工利益的保障。学习《安全生产法》关系到企业和员工的利益，有助于把安全隐患消除在起点。
1、有助于处理重大险情和事故应急救援中“保财产”还是“保人命”的问题。新法提出“以人为本，安全发展”的理念，安全是一条不可逾越的红线，这条红线就是要坚守“发展决不能以牺牲人的生命为代价”这条红线，牢固树立以人为本的理念。
2、有利于建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。新法中责任的明确，责任的落实，责任的追究是新法的主要关注点。
3、有利于鼓励其他生产经营单位聘用注册安全工程师且从事安全生产管理工作，体现了国家对安全生产的高度重视，促进安全生产的专业化，队伍的职业化管理。.新法确立了注册安全工程师制度。
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