当前位置： 微经验 > 经验 > 其他 > 分拆上市对母公司的影响是什么
1、分拆上市对母公司的影响主要有三点：第一是提高企业自身的核心竞争力，让其更快更好地发展；第二是财务更加透明，这样就便利了投资人去了解上市公司具体情况；第三是给多元化经营的上市公司提供了新的路子，这些公司可以让自身业务有着更为透彻的定位。对此，分拆上市对于母公司正面影响会比较多。
2、虽然正面影响比较多，但是其实分拆上市对于公司的负面影响也是有的。分拆出去公司要是能够符合IPO条件的，那么它们都是上市公司旗下的优质资产，营收增长和利润增长往往都是上市公司中较为优秀的，科技含量比较高的高科技公司，一些技术含量不高成长不突出的资产是不会存在的。
3、那么这就意味着该公司在为了上市而进行股份制改革后，上市公司对于其子公司的掌控力度也会相应降低，自然这也是分拆上市不好的一点。总而言之，分拆上市虽然可以通过分拆上市快速做大市值，出现短期利好，但未必就是中长期的利好，毕竟能分拆的资产不可能是不好的资产。
《公司法》第十四条规定公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。 公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。” 民诉法的解释中规定，分公司可以作为民事诉讼的当事人。 分公司是公司的分支机构，但不能理解为办事机构或者部门。因为从法律上来讲，分公司与公司驻外办事处以及公司内的职能部门如财务部等，法律上的性质和地位是不一样的。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。”民诉法的解释中规定，分公司可以作为民事诉讼的当事人。分公司是公司的分支机构，但不能理解为办事机构或者部门。因为从法律上来讲，分公司与公司驻外办事处以及公司内的职能部门如财务部等，法律上的性质和地位是不一样的。
制度建设。通过一系列的规章制度，完善企业的工作流程，帮助母公司和子公司明确各自的地位和权限，用制度约束子公司的经营管理。
企业文化建设。母公司通过文化的手段，将企业的管理观念灌输给子公司，从思想文化上对子公司进行同化，让子公司认同母公司的价值观念，从而让子公司与母公司朝着共同的努力方向前进。
人事任免。子公司关键岗位人员的委任和免职都要经过母公司审核批准，同时可以将这些人员的人事关系挂在母公司组织结构中，从而提高母公司对子公司的掌控力度。
权利限制。由母公司对子公司的日常经营管理活动进行一定程度的限制，例如重大决策、子公司关键岗位的人事任免以及大额资金的支出，都要向母公司汇报，经过母公司的审批后才能执行。
业绩考核。通过对子公司实行业绩方面的考核，不仅能让母公司更好地管理子公司，对子公司的业务动态进行监控，而且能发挥子公司的自主经营能力。
信息监管。一般要求子公司定期向母公司汇报人事、生产、运营和财务方面的信息，从而让母公司能够根据子公司的信息做出正确的决策，同时也在一定程度上对子公司的信息进行监控。
财务控制。财务控制是母公司对子公司进行控制的核心组成部分，一般母公司可以通过空降财务部门的管理人员以及让子公司实行与母公司同意的财务管理制度，对子公司的资金进出将强管理，从而实现财务控制。
定期审计工作。母公司对子公司的审计一般是为了确保子公司的经营管理合法合规，同时对子公司的经营管理人员的业务进行监控，促进子公司的经营管理人员更好地履行工作职责。
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