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1、编制：大学辅导员一般是行政编，但是很多学校可以走教师系列，就是可以评讲师、助教，以后也可以当教授。大学辅导员待遇应该是学校里中下水平的，具体多少要看地域和所属学校的层次。一般情况下聘用3年满后可以到机关工作，也可以去教课，当然可以继续当辅导员。
2、工作内容：辅导员制度是大学普遍采取的一种学生管理制度。大学的辅导员主要从事学生的思想政治教育、学生管理以及学生党团建设等方面的工作。每个辅导员一般2管理一个或数个班级，辅导员就是整个系的管理学生工作的老师，同学们都叫导员，相当于高中时候的班主任，不教课，只管学生日常生活等(主要是对学生的生活和思想上的工作)包括学生学籍信息，贷款，奖学金，心理问题，有的还要查课查寝的，总之是处理学生日常事务的，一般与教学无关。
3、工作职责：负责学生日常教学管理;配合教务完成教学检查、学生出勤统计工作;负责在读学生各项费用的催缴工作;全面掌握班级每个学生的心理动态，并及时处理学生问题;了解和掌握大学生思想政治状况，针对大学生关心的热点、焦点问题，及时进行教育和引导，化解矛盾冲突，参与处理有关突发事件，维护好校园安全和稳定。
1、符合基本要求，比如政治面貌要是党员，专业和学历学位符合要求等等。笔试阶段各地大同小异，类似行测，写作有公文写作，会不会有类似申论的东西各地不同。
2、自我介绍。一般面试官都是学生工作线的党委副书记，学生处处长。他们在问问题之前会让你自我介绍，然后边听边看你简历。组织好语言，要有意无意地透露几样东西，包括但不限于学生干部工作经历，比如当过学生会主席，团委书记，社联主席之类。
3、相关能力证明，辅导员要有写作、演讲、心里辅导等等能力，所以普通话高分证、三级心理咨询师证、演讲辩论比赛奖状各种证书。
4、真诚，不要夸大，不要弄虚作假，不然会弄巧成拙。
辅导员应当符合以下基本条件：具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏感性和政治辨别力；具备本科以上学历，热爱大学生思想政治教育事业，甘于奉献，潜心育人，具有强烈的事业心和责任感。
除此之外，还应具备：
具有从事思想政治教育工作相关学科的宽口径知识储备，掌握思想政治教育工作相关学科的基本原理和基础知识，掌握思想政治教育专业基本理论、知识和方法，掌握马克思主义中国化相关理论和知识，掌握大学生思想政治教育工作实务相关知识，掌握有关法律法规知识。
具备较强的'组织管理能力和语言、文字表达能力，及教育引导能力、调查研究能力，具备开展思想理论教育和价值引领工作的能力。
具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律。
1、大学辅导员是在高校中的老师。1952年，国家提出要在高校设立政治辅导员； 1953年清华大学、北京大学向当时的教育部提出试点请求（尤其是清华蒋南翔校长）； 此后，不少高校建立了辅导员制度，主要做政治工作，是学生的“政治领路人” 。
2、2014年，教育部关于印发《高等学校辅导员职业能力标准（暂行）》（教思政[2014]2号）的通知，调整和完善高校辅导员培养培训方案、工作职能设置、考评考核指标等，努力将高校辅导员队伍建设提升到新水平。
1、当大学辅导员当然是一个好的选择，而且，现在大多数高校招聘辅导员都需要硕士及以上学历，一些高校甚至需要博士。作为高校HR，我招聘了这么多辅导员，从本科到博士都有，并没有发现博士生当辅导员有什么优势。应该说，硕士研究生做辅导员是最合理的。题主要应聘辅导员，学历应该是够了。
2、但正常18、19岁上大学，本硕7年，毕业时间在26岁是正常的，考虑到一些人工作后上研究生，所以高校在招聘辅导员时，一般会把年龄上限设定为28岁，最多也就能放宽到30岁。题主31岁的年龄，除非是学心理学，有心理咨询从业经验，还能有一丁点可能以学生心理指导教师（也属于辅导员队伍，但不具体带某年级）的身份去高校工作。
3、另外，年龄不光限制了应聘，对今后的工作也有很大影响。目前很多辅导员带上两届学生，在大概35岁前就要考虑转岗了。这是因为辅导员的工作生活方式很不规律，特别是近几年，多数辅导员的弦都绷得很紧，手机24小时开机，半夜接到学生电话也得爬起来处理。
4、这种工作，年轻的时候做还好，年龄一大，做起来就比较吃力了。也是考虑这个原因，所以高校不愿意招聘年龄大的辅导员。
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