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所谓结构化系统分析方法是运用系统工程原理于大型软件开发的产物，就是采用“自顶向下，由外到内，逐层分解”的思想对复杂的系统进行分解化简，从而有效地控制了系统分析每一步的难度。
所用到的工具：
1、数据流图。
2、加工说明。
3、数据字典。
所谓结构化，是指将逐渐积累起来的知识加以归纳和整理，使之条理化、纲领化，做到纲举目张。知识是逐渐积累的，但在头脑中不应该是堆积的。心理学研究已发现，优生和差生的知识组织存在明显差异。优生头脑中的知识是有组织、有系统的，知识点按层次排列，而且知识点之间有内在联系，具有结构层次性。而差生头脑中的知识则水平排列，是零散和孤立的。结构化对知识学习具有重要作用，因为当知识以一种层次网络结构的方式进行储存时，可以大大提高知识应用时的检索效率。
结构化思维，首先是一种思维方式，其次才是一种管理方法。因此，对于更多的刚刚走上管理岗位的朋友来说，需要经过有意识地持续训练，才能够培养起这样的思维方式和思维习惯。有句俗语说好脑子不如烂笔头，纸和笔是训练结构化思维的最有利的工具。
结构化思维是指在思考分析解决问题时，以一定的范式，流程顺序进行，首先以假设为先导，对问题进行正确的界定，假设并罗列问题构成的要素，其次对要素进行合理分类，排除非关键分类，对重点分类进行分析，寻找对策，制订行动计划。其是一种思维方式，同时也是一种管理方法。
1、结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。结构化面试主要在公务员招聘面试中使用。
2、只要应聘者综合素质比较高，掌握结构化面试的一般要求和技巧，完全可以脱颖而出的。
多找相关真题来进行模拟练习，一定要自己多思考，多开口，面试时才胸有成竹，还应注意以下问题：
辩证分析，多维答题。辩证法是哲学的基本原理和方法。应试者应具备一定的哲学知识和头脑。回答问题不要去陷入绝对的肯定和否定，应多方面进行正反两面的考虑要具体情况具体分析。保持自信 。应试者在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。保持愉悦的精神状态。愉悦的精神状态，能充分地
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