1、先高后低，先左后右。
2、会议座次，当领导同志人数为奇数时，1号居中，2号排在1号左边，3号排右边，其他依次排列。当领导同志人数为偶数时，应该是：1号、2号同时居中，2号排在1号左边，3号排右边，其他依次排列。
3、行进位次，多人并排行进，中央高于两侧，对于纵向来讲，前方高于后；两人横向行进，内侧高于外侧。
4、实际上内侧就是指靠墙走，我国道路游戏规则行进规则是右行，所以在引领客人时，客人在右，陪同人员在左。换句话说，客人在里面你在外面，为什么要把客人让在靠墙的位置，受到骚扰和影响少。
5、与客人的距离，别拉太远，也别离太近，标准化位置是：左前方1米到1.5米处，换句话说，一步之遥。
6、与客人同座电梯，应该先进后出。
1、送礼千万别光明正大的把东西提到办公地方及其他公众场合，那只会让事情和领导对你印象更加糟糕。
2、一般送到家的时候，领导在家的时候你就客套几句话，比如在单位这么久了，今天专程过来感谢领导您一直以来对我的关照，顺别给孩子和嫂子她们买了点东西（或者家人啊朋友啊什么的从哪个地方给你带了点东西，你就顺便提过来了，一般情况不能说“我给领导你买了点东西”之类的，你嘴里的送礼对象不是领导就好了）。
3、一点心意还望领导不要嫌弃……开场白一般就这样，然后领导就会跟你说那么几句，表面上问问你最近的工作啊家里情况啊等等。第一次送的话，就别呆太久，也别把想委托的事情说白了（领导看你送礼心里自然明白）。
打电话语气一定要谦和让领导觉得，你确实尊重他，确实把他当领导。以后，工作上会更顺心一点。不是俺们太现实，事实就是如此。
打电话态度要肯定和领导打电话，语气谦和，态度肯定。当涉及到自己切身利益的时候和涉及到个人原则性的问题时，态度一定要肯定，让他知道，你是尊重他，而不是怕他。对领导可以尊重，但不可以屈服。因为，人都有一个同性，欺软怕硬。
语言简单精炼，说话讲重点和领导打电话，一定要精简你的语言数量，说话讲重点，不要罗里吧嗦，说半天讲不到重点。没有哪一个领导喜欢这一的下属，也没有哪一个领导有时间听你的长篇大论。
结束通话以后，尽量等着对方先挂电话结束通话后，尽量等着对方先挂电话，这样做表示你对他的尊重。就算有时候，你有特殊事情，需要先挂电话，也一定要等对方话讲完，没有再讲的意向，向对方打了招呼再挂。不然，领导会认为你很烦他。
结束用语，千万别说“先挂了中国人在做事，说话时都喜欢讨个吉利。呵呵，你没有发现吗？领导更信这个。所以，一定要小心。要是挂电话时，你说你自己先挂了，还不怎样。要是不小心，想尊重他，让他先挂了，这个就不得了了。他肯定会和你记仇的。
1、对待势力眼的领导要有充分的勇气和胆略，在工作中正常合理要求被拒绝的时候要敢于询问为什么，并要求有合理解释，通过积极维护自己的权益，让领导意识到自身的做法是错误的；
2、不要把势利眼的领导当做工作的一大障碍，而是变成提升自身工作能力，协调能力的监督者，能够做到摆正自身的心态，不带着情绪工作，正直有原则，宽容却不无底线退缩；
3、遇到不合理的事情，要学会忍让，不冲动处理，运用理智的方法以及智慧的谋略既维护自身权益又不酿成严重后果。
为领导决策收集信息，提供情况，当好参谋，出好主意。养成勤于思考的习惯，要把有用的、紧急需要的信息情况和深思熟虑的想法、建议及时提供给领导，想领导之所想、急领导之所急，超前地、有效地为领导当好参谋。做好工作，本身要做到不怕艰苦，还要做到不怕批评，认真仔细，在工作中犯了错误要乐于接受批评，对待批评必须要保持“有则改之，无则加勉”的态度，不要出现敏感心理、委屈心理甚至心理不平衡。考虑事情，事事都要从大局出发，为领导设身处地地去想、去办，才能完美地将工作进行好。
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