当前位置： 微经验 > 经验 > 其他 > 在工作期间发生心梗能算工伤吗
工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定，需要根据具体情况来看。
如果由于工作紧张造成的，可以算工伤，公司有责任救治；但是若是自身原因导致的，只是正常的突发疾病，不能被认定为工伤。
除非是患职业病，以及在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才可以被认定为工伤。
【法律依据】《工伤保险条例》第十五条，职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
冰柜压缩机一直在工作有多种原因，可能是温度设置太低，冰箱温度降不下来，因此压缩机会一直工作；可能是冰箱温控器故障，需要及时更换；可能是制冷剂不足导致，需要联系售后添加。
设备使用注意事项：1、冰箱要定期清洁，需要关机后再清理。
2、冰箱长时间不用，应该定期开机运行一段时间，以免压缩机出现故障。
3、冰箱有不同的温区，不同食物需要放置在不同的温区。
3、冰箱最好使用专用插座，以免电压不稳。
4、冰箱无法制冷，可能是设备密封性太差，建议检查冰箱门的胶条是否损坏，需要及时更换。
5、冰箱内结冰，需要及时清理冰块，以免影响制冷效果。
不可考在工作当中的意思是，没有书面的依据或者没有可以给予明确解释的根据。
只是约定俗成的规矩或者长时间流传下的做法。
没有具体的规定和做法，是不成文的规定。
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