当前位置： 微经验 > 经验 > 其他 > 为什么说团队效能和业绩一样重要
1、业绩是财务结果，是滞后性指标，是属于不可控的因素。今天的业绩是昨天的努力创造的结果。
2、团队效能是创造业绩的能力，是引导性指标，是属于我们可掌控的因素。是明天有业绩的原因。
另外，外在市场环境的变化加剧，突出体现在两个方面：
客户需求的稳定和变化。是客户决定了我们的业务和发展，但客户的需求并不总是稳定不变的，针对客户需求的变动，我们得及时做出相应的调整。
竞争格局总是在动态变化中。当客户发出采购决定的时候，一般都会货比三家，我们拥有的优势并不总是具有优势，竞争对手也有打盹和弱点的地方。
路易斯是美国物理化学家。从他的电子理论出发，他为酸碱作出了更为广泛的定义：可接受一个电子对的物质是酸，可给出一个电子对的物质是碱，形成路易斯酸碱理论。
路易斯酸是一种广泛定义,能够提供质子，或者能够接受电子的全都是路易斯酸。甚至能让电子向自身偏移的也可以认为是较弱的路易斯酸。例如,三氟化硼，按布伦斯特定义，它不是酸，但它的硼原子的外层只有六电子，可以接受电子对，所以它是个路易斯酸。
这是源于《酸的和甜的》的一个童话故事，故事中的狐狸因为自己用了各种办法都吃不到葡萄后，也不想让别人吃到葡萄，也或许是为了给自己一个心理安慰，或者不让自己显得那么无能，所以就跟别人说葡萄是酸的。于是就有了后来的一句俗语:“吃不到葡萄就说葡萄酸”，专门形容那些因为自己能力不够而达不成目标，于是就像故事中的狐狸那样贬低目标，用自己能够接受的理由自圆其说，以达到自我安慰作用的心理现象，也叫“酸葡萄心理”。
桃源人说不足为外人道也，是不希望外人来打扰这里的生活，也为下文再寻桃源不得埋下伏笔。"不足为外人道"是一个汉语词汇，意思是不值得对外边的人说。
《桃花源记》是东晋伟大文人陶渊明的代表作之一，是《桃花源诗》的序言，选自《陶渊明集》。借武陵渔人行踪这一线索，把现实和理想境界联系起来，通过对桃花源的安宁和乐、自由平等生活的描绘，表现了作者追求美好生活的理想和对当时的现实生活不满。
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