1、做好自己的岗位工作。工做要积极主动,认真负责,要有创新意识,要与时俱进,不能因循守旧,做好自己的工作就是对领导工作的有力支持。
2、要服从组织服从上级。积极支持领导的工作。
3、要尊敬领导,与领导说话要有分寸。
4、要主动和领导沟通,如实汇报工作情况。
5、不非议领导,以免给自己带来不必要的麻烦。
6、处处留意,时时在意,谨言慎行。
7、要学会和领导的谈话技巧。
8、要管好自己的嘴巴,不要把不该说的东西说出去。
9、学会察言观色,话不要多,脑子要清楚。
1、小礼品,比如你出差回来带的茶叶、工艺品等小玩意,可以在办公室没人的时候直接给他,要快速,不让别人看到。不要多说话。
2、大件的礼品由于领导不好拿你就要送到他的家里或车上,当然你不能讲明要给领导送礼,你可以通过同事或跟踪的方法了解他的家,然后等他回家后,给他打电话,说你已在他家楼下,想要到他家谈点工作就行了,到领导家后,放下礼物寒暄几句话就告辞,整个过程应该在5-8分钟结束。
3、现金,用信封装好,买两斤水果,用黑塑料带装好,现金信封放在水果上面。
1、认同和理解。首先要对领导的安排,无论是时间安排、工作安排、岗位安排、团队人员安排,都要表示认同和理解。领导这么安排一定有自己的意图和想法,有他希望达成的目标,要对此表示理解。
2、摆明自己的计划与想法。一定要向领导摆明自己的计划与想法,自己对时间安排、工作安排、岗位安排、团队人员安排有什么想法,自己为什么要这么想?自己的计划与领导的安排相比,各有什么优势与不足?这一步是最难的,大部分人会认为领导根本不会听自己的,所以,就不敢说,或者不想说,但其实未必,即使是特别自信甚至自负的领导,对于工作安排也愿意听取下属的意见,因为,他需要下属真心的配合。只是在跟领导提出自己想法的时候,一定要注意技巧,具体可参考:与领导谈话技巧 如何与领导谈工作?
3、找到最佳替代方案。在摆明了自己的想法后,一定要为领导着想,找到领导的安排与自己计划的共同点和结合点,这其中最重要的是目标,如果大家的目标一致,那么,具体的安排细节是好协商的,只要能达到目的就可以了。
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