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1、用人单位有为职工购买生育保险，并且在职工生育时为职工缴费累计达12个月。
2、职工进行生育时，必须符合国家计划生育这一项基本国策，才可享受生育保险报销。
3、因违法、犯罪造成妊娠终止的生育保险待遇，是不属于生育险支付的。
4、要符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目目录、医疗服务设施范围和支付标准。
按照社保局的相关规定，生育险报销到账时间不超过3个月。
生育保险是国家通过社会保险立法，对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。
【法律依据】
《社会保险法》第五十六条规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
生育险报销多少主要依据各地报销政策来定，主要分为两种形式：
1、固定报销金额
以北京市为例，产检大概能报销1400元，医院顺产可以报销大概3300元，剖腹产大约报销4400元。
2、一定比例报销
根据孕妇怀孕过程中所有的检查、手术的花费多少，按照一定的额比例报销，具体报销比例以当地实际报销为准。
(1)用人单位需要提交的申报材料：1、社会保险登记表;2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
(2)生育女职工需要提交的申报材料：1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);4、企业职工生育医疗证审领表;5、企业职工计划生育手术医疗证申领表;6、企业职工生育医药费报销申请单;7、企业职工生育保险待遇核准结算表;8、企业职工生育保险外地就医申请表;9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;10、收款收据。
【法律依据】
《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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