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哺乳假的规定是什么

更新时间:2023-05-09

1、哺乳假的规定是什么

  根据现行规定,女职工产假期满后,经本人申请、单位批准,可请哺乳假六个月。哺乳假期间,工资可按本人标准工资的80%发放。对未申请哺乳假的女职工,在婴儿未满一周岁时,用人单位应当在每天的劳动时间内为其安排1小时哺乳时间。

2、哺乳假集中休有多少天

  哺乳期一般在3-6个月,建议你直接去当地正规公立医院的孕妇,保健科咨询一下,哺乳期间加强营养,禁止吃凉性刺激性食物。

  女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,这个叫做哺乳假,其视作工作时间。

  为了维护女职工的合法权益,保护女职工在生产劳动中的安全和健康,推动计划生育,促进优生优育,提高民族素质,国家制定了女职工哺乳假的规定。

  对抚育未满周岁婴儿的女职工,在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养),每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间,按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额,工资照发。

3、哺乳假多少天

  产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于一小时的哺乳,称为哺乳假,视为工作时间。母乳喂养假一年,每天可享受两次哺乳时间0.5小时,可合并为1小时。1.哺乳时间:对于抚养一岁以下婴儿的女工,在每次工作时间轮班时应给予她们两次哺乳时间,一次哺乳时间应为30分钟。你也可以将两次哺乳时间结合起来。2.婴儿满一岁后,被诊断为虚弱儿童,哺乳期可适当延长,但最多不超过六个月。3.被诊断为更年期综合征的女工有严重的症状,每月可放假1-2天。4.女教师的产假是在寒暑假期间,可以延长寒暑假的休假时间。

  法律依据

  《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

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