劳动者辞职是不需要经过用人单位同意和批准的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
与领导沟通辞职问题时一定要注意沟通的技巧，有技巧的沟通往往可以使辞职这个问题问题得到更圆满的解决。
1、跟领导的相处也要看领导的脾气是怎么样的，不是说跟每个领导的相处方式都是一样的。
2、遇见比较好说话的领导，说不定也能发展成为朋友关系的，不过就算是脾气不好的也不会成为敌人的。
3、面对事关公司的事情时，如果领导需要可以提供自己的意见，但是还是要以领导为主。
4、私底下如果领导和蔼可亲，就算是没大没小，嘻嘻哈哈的也是无所谓的。
5、比自己职位高的都称之为领导，所以在一个公司里自己是有很多领导上司的。
6、抱有敬畏之心，但不必是畏惧，只要自己的事情做好了没出错，领导也不能把自己怎么样的。
我是做人事工作的，一般辞职和大家表达感谢和惜别的感情就OK了。
比如谢谢领导的指导，举一个一分钟以内的例子。
整体时间不要长，5~10分钟搞定最好。因为这是个走过场的事情，用来表达礼貌的，领导本身有事情，不要占用领导太多的时间，否则适得其反，效果不好。
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