当前位置： 微经验 > 经验 > 其他 > 商代时内外服制度的特点是什么
特点如下：
1、王位按血缘关系传承，以“家天下”取代“公天下”；
2、形成一整套从中央到地方的政治制度；
3、神化王权，巩固统治。
内服与外服制度最大的区别：内服是商族的活动区域，外服是商族以外的附属国，商王通过两种不同的管理制度处理本族和臣服的外族的事务。由此，商王控制联盟的实际权力，与各附属国形成了支配与被支配的关系。
隋朝，废除了九品中正制，开始采用分科考试的方式选拔官员。
唐朝，唐朝承袭了隋朝传下来的科举制度，并做了进一步的完善。
宋朝，宋代的科举，大体同唐代一样，有常科、制科和武举.宋代“重文轻武”，所以也很重视科举考试，但后期导致选官过冗过滥，相比之下，宋代常科的科目比唐代大为减少。
元朝，元代的科举制度基本沿袭宋代，用“经义”、“经疑”为题述文。科举分为地方的乡试和在京师进行的会试及殿试。
明朝，明代统治者对科举高度重视，科举方法之严密也超过了以往历代，进学校成为了科举的必由之路。
清朝，科举制发展到清代，日趋没落，弊端也越来越多。清代统治者对科场舞弊的处分虽然特别严厉，但由于科举制本身的弊病,舞弊越演越烈，科举制终于消亡。
抽签选举是雅典城邦的选官制度之一，随着多次雅典民主改革，抽签选举制度盛极一时。雅典的抽签选举制度随意性较强，容易导致权力的滥用和误用，当时雅典城邦对公民的素质估计过高。
雅典选官制度的特点雅典的选官制度虽然看似民主，但能够参选的人数比例非常低（例如在前4世纪中，雅典的人口可能达到25万至30万左右，但只有3万人为可以参与议会投票的成年男性公民。）
雅典选官则是从自愿者中抽签选择，完全看运气，而与水平无关。
雅典获选者则自动进入各个官位，不需要进行册封，权利则基本以为民服务为主，不像中国权利大（中国是一言堂制度，雅典是全民议会制度）。
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