当前位置： 微经验 > 经验 > 其他 > 通信工程专业面试常见问题
常见问题：PIC单片机、嵌入式系统、计算机网络、移动通信原理、C语等等，专业知识方面基本的要记得，如果有做过什么项目的话需要把每个细节回忆一下，要真实。
面试技巧：
1、准备时要注意放松心态，养精蓄锐，使自己在入场时达到最佳；
2、进入考场前要先敲门，听到请进后推门进入考场；
3、鞠躬完毕等待主考官的提示，如未听清楚，则可以提出疑问，别搞错了规则；
4、面试一般是3-5道题，每题答题时间为5分钟。要注意安排好时间。一般来讲，思考和答题的时间为，思考3分钟，回答2分钟，如果是5道题集中回答，就思考15分钟，回答10分钟。
1、Introduce yourself briefly in one minute.用一分钟简短地自我介绍自我介绍是你给主管的第一印象，这部分包含你如何表达自己，以及你说话的方式是否落落大方且有自信。建议你可以先思考：你应征的职位需要什么样个性或技能的人，并借此连结到自己的能力和优势自我介绍切勿从家庭背景或小学成长经历开始说起，应言简意赅，直接切入重点，简述会为你应征这个职位加分的经历即可。
2、Describe your personal qualities.描述你的个人特质不要用太过模糊的字眼来描述自己，多用具有画面感的形容词，最好能加上具体例子来印证你所讲的内容，让主管更能够想像你回答的内容。
3、What activities or internshiphaveyou participated in?你曾经参与过哪些特殊活动或实习？着重讲述跟你应征职位相关的实习经验与活动经历，从最重要、最有利的开始讲起。
销售岗位面试常见问题有三大类：1.个人情况：面试官会询问面试者关于个人信息和职业规划等有关个人情况的内容。2.专业知识水平：面试官会询问面试者一些专业知识比如“面对活泼型的客户，应该采取什么营销策略？”、“客户对价格存在犹豫时该如何打消这种疑虑？”和“销售常用的架桥有哪些？”等和专业知识有关的内容。3.过往工作经验：面试官会询问面试者过去在哪些公司有过销售经验，参与过哪些重大项目并且在项目中负责哪些部分，或者取得了那些销售成果等和面试者过往工作经验相关的内容。
1、为什么要从前公司离职：一者是了解求职者的求职动机和心态；二是为了作出价值判断和风险预估。面对这个问题时，建议遵循几个原则：首先是正面回答。如果故意绕开，会让HR觉得应聘者有难以启齿的原因，不利于对应聘者做出判断。第二是原因真实。可以不是真实的全部，但一定要是真实的。从客观原因入手，比如公司发展前景不好，拖欠工资等。
2、职业规划是什么：HR问这个主要是考虑：是否有意愿在公司长久待下去，判断稳定性；对自身的定位是否明确。 那么应聘者在接到面试邀请后，对要面试的公司和岗位要有大致了解；面试的时候大胆说出规划，不要害羞；最后就是职业规划一定是与面试的岗位相关，而不是泛泛而谈，说奋斗十年在北京买上房买上车，这是个人目标和公司无关，HR更希望听到的是三五年内应聘者想要在公司达到的一个期望。
3、期待薪资是多少：提前了解行情。看看同样职位同样工作经验情况下其他公司的给出的薪资，就能大概给自己定价了。 了解工资构成。基本工资外有绩效工资、年终奖、餐补、交通补助、住房补贴等，有必要的话可以适当调整下，大胆提出要求。扭扭捏捏会让HR觉得应聘者对自己认知不清，性格过于内向。所以当应聘者定的期望薪资是有科学参考依据，那就大胆提出，可以适当高于前一份工资水平。
如下：
1、期望的薪水：按实际需求和行业标准开出自己的条件，不要漫天要价也不要委曲求全。这个薪水不是你最后进入公司后真正会给你的薪水，这个薪水是对你自身能力的体现，同时也是留给对方考虑和还价的一个价格空间；
2、是否还有其他问题：因为招聘是讲究的是互相招聘，企业在招聘你的同时，你也在面试它，如果你是个有想法的人，那么一定要事先想清楚你要了解什么信息，比如公司的发展目标或者你自己在这个公司是否有发展空间、公司有没有培训、公司的福利条件、公司有哪几个部门、公司的主要客户群目前是哪个等主要是这些问题，有个别外企或有特色的企业可能会出现情景题，即同时要求多个应聘人员搭配着扮演一段内容，它主要看你的应变能力、协同能力、处理能力和团队意识；
3、原来担任工作的内容或专业（指应届毕业生）：口才好的可以为自己的工作内容增加点色彩，而应届毕业生请实事求是的回答。
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