让手机不震动的方法：
1、从手机桌面进入设置中心；
2、在设置中心选择情景模式中的一般模式；
3、在模式中选择响铃类型，再点击关闭震动；
4、退出时点击左上方的保存并启动，手机震动即可关闭。
35岁以之前：培养兴趣 慎选专业很多人到了35岁，还不知道自己的职业兴趣点在哪里？不过这是普遍现象，如果是这样，至少，我们要慎选专业。专业领域应该像婚姻一样，选择了，就尽量不要离婚，因为如果专业领域说变就变，那之前的经验等于全部归零，不被认可。试想：一个35岁的财务经理，在重新转换跑道的过程中，他去应聘另外一家公司的生产经理，那么他应聘成功的机会又有多少呢？所以慎选专业就变得很重要。
35岁以之后：注重人脉培养35岁以后的人，一定要开始注重人脉的培养，因为40岁以上的人 找工作 、跳槽，或在职场上营造出商机，大部分都是靠人脉。像40岁以上的高层主管(如大公司或大集团公司的副总经理、总经理、首席运营官、首席执行官、总裁等职位)，通过猎头公司来寻 找工作 的，也只有业界最优秀、金字塔上顶尖的人。而在金融圈网，被广大“圈友”奉为经典的一句话是：“人脉就是生产力”。可见，人脉对于职业发展的重要性。根据某著名人力资源机构的调查，职场中有超过50%以上的40岁以上高层主管， 求职 跳槽大多都是通过人脉来完成的。
职业规划 必须保持专业的适度弹性一般来说，我们每个人的职业生涯很难规划，很多未知的东西是眼前所掌握不住的。例如高科技产业，今天也许市场占有率还是60%，明天竞争对手推出新专利，60%马上变成30%，所以很难去预估三年或五年之后自己是处在什么位置。为了应对未来的变量，职业生涯规划当中最重要的，就是保持专业的弹性适度，让自己在风云变化的职场中，专业归零的机会变小。初入职场处于探索期的职场新人一方面要压缩确立职业生涯目标的时间，另一方面又要为打造基础竞争力做好长线准备；处于建立期的职场人，除了要培养晋升本钱，则要进一步在专业之外，寻求实践工作价值的人脉拓展等方法；处于维持期的职场人，必须面临转职以及开创事业第二春的挑战；最后，处于衰退期阶段的职场人，则是要思考终生职业能量能否再发挥成为意外价值。
1.嫁接的时间选择
天气对嫁接的影响很大，应选择在晴天，温度在20℃进行嫁接。其他情况嫁接会留下隐患，影响开花。
2.嫁接砧木选择
所选砧木以粗壮的仙人掌最为适宜，仙人掌耐寒、排异性弱，嫁接更易成活。嫁接是砧木要高于盆面大约30厘米，利于后期叶茎悬挂。
3.接穗叶片
接穗应选择颜色嫩绿，肥厚粗壮的，成活率较高。接穗时要选用即将开花的叶穗，一次嫁接一穗而不是一片，接穗过多会影响开花。
4.处理方法
嫁接时要减少接穗的水分蒸发，通常先切砧木，后削接穗。蟹爪兰穗片较薄，处理时要小心，用锋利的刀片轻轻刮，不要直接切。
接穗插入砧木后，砧木与插穗之间要紧密贴合，不留空隙，捆绑的松紧要适中。周围空气相对干燥，可用塑料袋套住3~4天。
嫁接后2~3天，接面良好，可将绳子解开。松绑之后将植株放在阴凉处，仔细观察20天，确定成活之后再浇水，然后移到阳光下，正常管理。
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