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1、提晋升时需要有出色的业绩和突出的能力。作为升职的硬件，需要在工作中表现的很优异，这样，才能引起领导的注意和重视。2、要看时机。所谓看时机，就是要在一个恰当的氛围里提出想升职的想法。3、需要保持良好的心态。当向领导提出升职被拒绝后，不要灰心，不能消极。要继续保持自信，把本职工作干好，等待下一次机会。
1、某某领导你好！我是某某，十分感谢您百忙中查看我的短信，我想就*******（事情）向您请教，能否**（时间）向您拜访。最好是找个时间打电话，短信显得不够真诚和正式。
2、初次拜访还是请熟人引荐。发信息预约是很不正式不太尊重的做法。实在不行打电话预约，打电话成功率不高，万一对方正忙就不好了。而且打电话被拒绝的可能非常之大，如果只是想送礼那么其实最好挑领导不在领导夫人在的时候带上夫人去。
3、x部长，您好！百忙之中打扰您一下，我有一件关于生产技术方面不太理解的问题，想上门向您请教，时间大约就定在后天下午某时左右，如能不弃相见，我将不胜感激之至！X部门XXX敬上！
领导方式是指领导者在领导过程中对被领导者采取的态度，是领导活动的模式化。依据不同的标准领导方式分为不同的类型。
按权力控制程度可划分为：
集权型领导；分权型领导；均权型领导。按领导重心所向可以分为：
以事为中心的领导；以人为中心的领导；人事并重式的领导。按领导者的态度可以分为：
体谅型领导；严厉型领导。按决策权力大小分为：
专断型领导；民主型领导；自由型领导。
当领导夸自己时，可以用这些句子来谦虚回答：谢谢您。这是我的职责和义务，我要更加努力，争取更大的进步；都是领导给机会，谢谢领导；谢谢领导的夸奖，我会继续努力的，争取更上一层楼。
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