当前位置： 微经验 > 经验 > 文化 > 我国坚持和完善按劳分配的意义
实行按劳分配，劳动者的个人收入与自己付出的劳动数量和质量直接联系在一起，有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会生产力的发展。
按劳分配作为社会主义性质的分配制度，是对以往几千年来不劳而获的剥削制度的根本否定，是消灭剥削和消除两极分化的重要条件，它体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。
按劳分配是指国有企业发工资按劳分配，生产要素分配包括按劳动要素，资本要素，技术要素，管理要素，信息要素，土地要素等，劳动要素是私企发工资。
例子有企业员工职位不同，得到的工资不同，同一岗位上工作量大的得到的工资高。
按劳分配指凡是有劳动能力的人都应尽自己的能力为社会劳动，社会以劳动作为分配个人消费品的尺度，按照劳动者提供的劳动数量和质量分配个人消费品，等量劳动获取等量报酬，多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食。作为社会主义社会，在我国社会主义公有制占主体地位，按劳分配是由我国的社会主义性质决定的，另一方面也是我国公有制占主体地位的实际条件决定的，也是实现社会公平，消灭剥削的必然要求。
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