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敬业精神，是个常谈常新的老话题，从与领导关系的角度讲，当前有相当一部分人就严重缺乏敬业精神，而同时还有相当一部分人不善于表现敬业精神；对工作有耐心、恒心和毅力；苦干加巧干，勤勤恳恳，埋头苦干值得提倡，但必须注意效率，注意工作方法；服从第一，古往今来，下级服从上级应该大力提倡，善于服从，巧于服从更不应忽视；有独立见解，对每件事情有自己的见解，能够独立的承担一些重量级任务。
1、 要注意喝酒礼仪：
上司相互喝完才轮到自己敬酒，敬酒一定要站起来,双手举杯；可以多人敬一人，决不可一人敬多人。
2、要注意添茶礼仪：
如果上司和客户的杯子里需要添茶了，可以示意服务生来添茶，或让服务生把茶壶留在餐桌上，由你自己亲自来添则更好，这是不知道该说什么好的时候最好的掩饰办法。添茶的时候要先给上司和客户添茶，最后再给自己添。
3、要注意交谈礼仪：
少说话；应多敬领导客人的酒；吃饭前注意自己的卫生，观察在席者的习惯，尽量与其保持在同一种基调上，这样比较有利于个人用餐的随意性与舒适性。
⒈首先作为下属应该清楚自己的身份，不能凌驾于领导之上。
⒉保留自身的意见，一切应该以领导的意见为主要。
⒊守住自己的本分，在一些决策面前要先请示领导。
⒋不可以在同事面前说领导坏话。
⒌不要越级汇报，清楚自己的直接领导是谁。
拉近同事和领导的关系的小技巧：
1、准时、不迟到，要比领导先到，这是初入官场的年轻人的基本素养；
2、有事需要请示领导的时候，能当面汇报时要当面汇报，不打电话汇报；
3、因为私事向上级请假的时候，要提前，情况特殊要打个电话；
4、和领导打电话时，事情说完后稍等一下再挂电话，让对方先挂；
5、开会的时候关手机，或者调成震动；
6、从办公室或者会议室出来的时候不要使劲摔门，要用手轻轻把门掩上；
7、在工作中，犯错被发现了，要先承认，然后再讲述理由。
1、辞职后，现在的工作由谁来做，会不会影响公司的利益，这是领导最先考虑的，辞职前先为领导考虑好解决办法，尽量将公司损失减到最低；
2、真诚地说明你辞职的原因，由于家庭原因、个人发展原因等等，不得不做出辞职决定，但新单位突然给出通知，也出乎我的意料之外，现不得不去新单位报到，请单位领导谅解，也就是考虑领导可能的担心，给予其建议性的解决方案。
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