1、毕业两年后以同等学力报名，要求具有两年工作经验，复试加试两项专业课。
2、参加一月份全国硕士研究生考试，通过考试后脱产学习，可获得硕士学位和硕士学历，考试难度较大。
3、预先获得本科学历证、学位证，通过自学考试与成人考试取得本科学历学位，参加十月份的在职研究生考试。
4、参加研究生课程培训班，参加研究生课程培训班，同时通过成人考试与自学考试获得学士学位，取得学士学位。
5、参加全日制专升本培训班，获得专升本资格后，参加研究生考试。
1、范例一：该同学谦虚谨慎，勤奋好学。注重理论和实践相结合，将大学所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中，认真听取老同志的指导，对于别人提出的工作建议，可以虚心听取。表现出较强的求知欲，并能够仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析，灵活运用自己的知识解决工作中遇到的实际困难。
2、范例二：该同学待人诚恳，作风朴实。该学生严格遵守我单位的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与单位同事和睦相处，交流融洽，善于取长补短，虚心好学，注重团队合作。
3、范例三：该同学在实习期间，能够严格遵守并执行公司的各项规章制度，能够积极主动的配合其相关相邻工位同仁协调完成各项生产任务。在所从事的包装备料岗位上，能够探索更优秀的工作方法，以提升效率，在车间内的备料比赛中曾获第一名，在其它工位的学习中也表现出积极的态度并通过学 习成为了一名合格的多能工，在团队生活中得到领导及同仁的一致好评。
4、范例四：该同学踏实肯干，吃苦耐劳。有创造性、建设性地独立开展工作的思维;具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较宽，在工程计算领域不断地探索，有自己的思路和设想。能够做到服从指挥，认真敬业,工作责任心强，工作效率高,执行公司指令坚决。在时间紧迫的情况下，加时加班、保质保量完成工作任务。
中国海洋大学生命科学院的毕业生就业根据官方数据来说是不错的。
1、2018 年，学校共有毕业生 6220 名。总体就业率为 94.63%。其中本科毕业生 3629 人，山东生源34%，就业率为 93.50%。硕士毕业生 2286 人，就业率96.11%。博士毕业生 305 人，就业率 97.05%。
2、本科毕业生以境内升学和签约就业为主要去向。1316 名本科毕业生考取了研 究生，占本科毕业生的 36.26%，1407 人签约就业，占本科毕业生的 38.77%。
3、研究生以签约就业为主要去向。2104 名毕业研究生签约就业，占毕业研究生的 81.20%，244 名毕业研究生境内升学继续深造，占毕业研究生总数的 9.42%。
4、③未就业： 334 人。其中拟境内升学165 人，拟考公 77 人，正在求职中52 人，拟出国（境）的 12 人。
1.培养成本。应届毕业生相对来说是白纸一张，培养成本低，而且比较容易塑造企业荣誉感。从银行的角度来说，不愿意自己辛辛苦苦培养出的人才几年之后跳槽，相对于职场老油条，应届生要好留得多。
2.安全。银行是非常需要安全意识的行业，应届生的安全意识可以被从头培养，有利于未来财务工作的保密性和安全性。
3.能力。应届生还没有或者较少的经历社会的洗礼，逻辑思维能力和学习能力还处巅峰，也乐于接受新的知识体系。而且姿态放的比较低，相对听话，这一点也是银行看重的。
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