当前位置： 微经验 > 经验 > 教育 > 做错事了怎么给领导解释
1、态度诚恳，领导观察和考察下属的时候，往往态度和能力并重，向领导解释自己做错了事情，领导首先观察的下属态度是否诚恳。
2、简单表明说自己的错误简单，甚至一两句话就可以。一来避免加重自己错误的色彩，二来领导也不愿意听，说多了领导甚至认为是有意狡辩。
3、用今后工作表现和成绩证明领导观察下属是长期的，用好的成绩向领导表示自己的素养和能力。
1、踏遍心田的每一角，踩透心灵的每一寸，满是对您的敬意。没有您的慷慨奉献，哪有我收获的今天。十二万分地感谢您，敬爱的领导。
2、千里之行，积于跬步；万里之船，成于罗盘；感谢领导平日的指点，才有我今天的成就。
3、懂得感谢的人才是最美丽的人，懂得付出的人才是最慷慨的人，懂得关怀的人才是最值得尊敬的人，感谢你最好的老板。
4、如果谁能在你的手下工作，天天得到这么多鼓励和赞美，流再多的汗也无怨无悔。
1、对待势力眼的领导要有充分的勇气和胆略，在工作中正常合理要求被拒绝的时候要敢于询问为什么，并要求有合理解释，通过积极维护自己的权益，让领导意识到自身的做法是错误的；
2、不要把势利眼的领导当做工作的一大障碍，而是变成提升自身工作能力，协调能力的监督者，能够做到摆正自身的心态，不带着情绪工作，正直有原则，宽容却不无底线退缩；
3、遇到不合理的事情，要学会忍让，不冲动处理，运用理智的方法以及智慧的谋略既维护自身权益又不酿成严重后果。
在公司上班受到领导喜爱是一件开心的事情，如果不受领导待见，那你得职业生涯将会很惨，那么怎么做一个领导喜欢的员工呢？
工具/原料职场、员工关系方法/步骤1自信，首先要自信，人只有在自信的情况下才能发挥自己最大的潜能，而且自信能够让一个人看起来阳光上进，这是领导希望看到的；
2有能力，踏实工作，第二呢就是自身有能力，不能靠着一张嘴生活吧，要想得到领导赏识，必须要能胜任自己的工作，最好能出色完成；
3有见解，能发表意见，第三呢就是有独立的思维，不能被工作所固化，要能在逆境中寻找突破口，要能在顺境中找到顺风车；
4能见机行事，适时给领导加分，并不是完全意义上的拍马屁，有时候谈生意就要适当的给领导加分，促成这单生意，这样领导必然喜欢你；
5敬业，能吃苦，搞那些虚头巴脑的终究不能成功，发挥自己吃苦耐劳的精神，把自己价值发挥出来，让领导看到你的光芒。
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