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1、日常工作的展现要得体到位
三个月的试用期，半年的试用期之后，到底你是否对于这个岗位上的基础从业要求以及工作内容有了系统的认知，这是你在前期必须要体现出来的，建议大家可以直接以excel表格的方式，将自己每天工作的内容做一个具体展示，这样能给人一种更加清晰的感觉。
2、曾经犯的错误一定要系统反思
只有不停的反思总结，才有可能获得提升，而每一个企业领导都喜欢那些有想法愿意发展与提升的员工，所以如果能够在转正报告中重点描述一两个自己曾经犯过的错误，并且对后期的调整方向做具体解读，确实是更好的。
3、有优势的部分也一定要体现出来
特别是现在有很多人他们在转正报告中将过多的篇幅都用于错误的呈现上，而忽略了如果你通篇都是错误，那么领导就没有办法看到你的发光点，而企业想要留下来的肯定是那些有能力的，能为企业带来高额回报的员工，既然你没有任何的优点，就会被淘汰。
4、表达对企业的忠诚度
当然，关于这方面的表述不能够太过露骨，如果你赤裸裸的表示在未来的几年时间里，一定会跟着某某领导的步伐，朝前面走去，一定会给企业带来怎么样的改变，这样过于夸张乃至于有些癫狂的说法，只会让自己处于更不好的境地。
1、主料：黄豆芽，豆腐皮两张，鸡蛋2个，西红柿一个，海带丝，青菜，面粉，鸡精，盐，油，生抽。
2、海带丝切一下不然太长，豆腐皮切丝，青菜洗好备用。
3、葱切好，西红柿切块。
4、起锅放油，油热后放入葱花。
5、待葱出香味放入切好的西红柿煸炒。
6、待西红柿有点汁加入黄豆芽翻炒，翻炒两三分钟加入，生抽。
7、加入，水炖一下，直到水开，水开后不要着急，滚两三分钟，让西红柿软掉，黄豆芽熟一些。
8、加入，水，水开后放盐调好咸淡，依次放入切好的海带丝，豆腐皮。
9、水开后用勺子搅下，让海带丝跟豆腐皮散开。
10、感觉差不多散开了，滚个两分钟那样，放入搅好的鸡蛋，倒入锅里迅速用筷子搅成蛋花。
11、加入搅好的面水，加入面水后，多用勺子搅搅，加入青菜，加入，鸡精滚两分钟，一碗热腾腾的咸汤出锅。
1、在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成，即以“辞职报告”为标题。标题要醒目，字体稍大。
2、其次申述提出报告的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
3、例文：在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开。 当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而表达在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。
1、食材：鸡蛋、蛋黄酱、吐司。
2、做法：煮一颗鸡蛋，剥皮，用勺子捣碎，拌入蛋黄酱，继续捣。捣好后涂在一片吐司上，涂均匀点，盖上另一片吐司，切边，沿对角线切成四个小三角，装盘！搞定！个人觉得鸡蛋三明治是相当有成就感的一款早餐，原料也很省事~再配点牛奶水果搭配更加营养。
1、分析对象。备忘录写给哪部分群体（目标读者）？他们有什么样的共同诉求，关心什么事？要思考清楚你的备忘录重要在哪里。
2、标题段。标题段应写明备忘录写给何人，由谁所写，完整确切的写作时间以及主题（即反映备忘录所写内容）。标题段示例致：目标读者的姓名及工作头衔 来自：你的姓名及工作头衔日期：备忘录完成时的时间 主题： (或回复：) 备忘录是关于什么的(用不同的格式来突出)，务必使用目标读者的正式姓名；不要使用昵称。写标题段时一定要注意各部分之间空两行，并且对齐文本。
3、开头段。从三个部分阐述确认备忘录的目的：问题描述；特别要求；最后方案。梳理一下备忘录的写作原因，并清晰的展现给目标读者。如果你无法描述出通过采取何种手段来解决这个问题（任务陈述），那么请重新思考一下你是否足够清楚目前的局势。仅加入必要并且令人信服的内容，否则会降低文本的说服力。
4、总结段。该部分应提供前文所有重要建议的简短陈述。这将有助于读者快速理解备忘录的关键点。 还可以加入前文中研究问题所使用的链接或引用来源。
5、展开讨论段。在这一段中，写入支持你想法的所有细节以及有助于解决问题的建议。你还可以写上将来可能出现的问题，然后就防止该问题出现而应该采取何种措施的讨论过程。将最重要的信息放在讨论段的前面。从人们最普遍的认识开始，再接着诉说特定的事实或支持该认识的论据。
6、结尾段。以友好的态度结束备忘录并向读者表明你希望他们采取何种措施。要思考下读者通过什么样的方法才能从备忘录所提供的信息中获益，以及如何将这种情况转化为优势。一定要思考清楚读者怎样从被建议的行动中获益，以及你怎样将这种行动尽可能的简化。你可能会说， “我会很高兴我们以后可以再讨论这些建议，并且尊重你做的任何决定。 ”
7、结尾的时候号召采取行动。如果你希望读者在将来的某个时间做什么事，写下来。检查有没有拼写、语法和内容错误。要特别注意姓名、日期或数字，并确定表达习惯和你所使用的语言相一致。
8、人性化。使用像“我”，“你”和“我们”这样的表述。并用主动的口吻来鼓励读者采取行动。记录下会话。按你说话的方式记录下来，不要害怕使用缩略词。不要表现出炫耀的感觉。避免学术用词和技术术语。
9、避免使用“让人透不过气”的表述：语言尽可能的平实、简洁。例如：不要说，“我们公司激励机制的持续依赖于公司员工对公司目标的完成程度。”而是说：“如果你想继续得到奖励，就要完成公司的任务。”
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