当前位置： 微经验 > 经验 > 其他 > 有什么工作是不需要口才的
1、厨师。这个职业以烹制菜点为工作内容，不需要过多交流。
2、程序员。这一工作虽然不需要太好的口才，但技术性较强，要求从业者具备计算机相关知识。从业要求较高。
3、机械行业的工作人员。此领域工作强度较大，要求有良好的身体素质，相应知识也不可或缺。
4、电子装配。要求从业人员理论与实际动手能力兼具。
5、物流管理。对大型企业来说物流管理相当重要，当然也是一个无需口才的就业岗位。
一般来说，在领取护照时需要带好回执单去出入境管理处窗口办理，但也可在未携带回执单的情况领取。
1、若领取人是本人，只要出示个人身份证，并说明情况即可领取；
2、如是代领，则代领人出示本人身份证和护照申请人的身份证即可领取；
3、在某些特殊情况下，还可以让旅行社导游代为办理、领取。
1、植物大战僵尸，这款塔防型的单机小游戏曾风靡一时，考验策略，老少兼宜。
2、神庙逃亡，操作简单同时也很考究灵敏度，很多人在空闲时都会玩上一两把。
3、拳皇，一代人的回忆，现在玩起来依然过瘾。
4、纪念碑谷，每一关都设有不同的玄机，当玩家推动机关时，触发叮咚的琴声，仿佛置身于一个静谧美好的世界。
5、人中之狼，讲述的是一群被逐出家乡后，来到现实世界的童话人物的故事，游戏具有强大的剧情，考究复古的画面和极强的代入感。
解除劳动合同不需要支付经济赔偿金的情形：
(一)协商解除：劳动者提出，双方协商一致解除劳动合同的；
(二)过失性辞退：
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(2)严重违反用人单位的规章制度的；
(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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