当前位置： 微经验 > 经验 > 其他 > 私企是否一定要有工会职代会
不是必须得有。
根据中华人民共和国工会法的规定,私营企业可以成立工会。 中华人民共和国工会法有关条文:
第三条规定在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。
第十条规定企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。
如果没有工会的话，企业内部会有公司章程，里面有关于利润分配，工资发放的内容。公平性也是一概有保障的。
职代会预备会主要有职工代表参加。
预备会议要通过职工代表资格审查报告、大会议程和选举大会主席团等。
职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。职工代表大会是国有企业民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。
主持职代会分组讨论时需注意：1、安排分组人员名单、确定分组负责人、讨论地点、集合时间；
2、安排讨论记录人员、记录要点；
3、快速整理分组讨论记录、将整理后的记录转交给主持会议的领导；
4、传达单位领导对会议的后的工作事项；
5、收集有关人员对单位的建议与看法。
1、参加职代会讨论发言，必须要有发言格式。不能盲目发言，否则会显得没礼貌。甚至会得罪人。
2、其发言格式第一步为：开场话。举例：“各位领导，同志们：大家好，感谢大会给我这次发言的机会”。
3、发言格式的第二步为发言重点。即发言主题。发言的主题可以从宏观方面着手。如：“建议企业多搞劳动竞赛，多强化安全生产教育”等等。
4、发言的主题也可以从微观方面着手。如：“增设单身寝室，改善食堂卫生条件”等等。
5、发言格式的第三步为：阐述自己履行职工代表的职责。举例：“会议结束后我将迅速向员工传达这次会议的精神，积极努力开展工作，使自己真正的发挥一名职工代表的作用”。
6、发言格式最后为结尾。说些好听的话。举例：“祝大家身体健康，工作顺利，万事如意。谢谢大家”。
7、忌讳直接对领导进行攻击。导致矛盾尖锐，从而不利于今后工作。
8、说话一定要含蓄委婉，多用能否考虑，能否抽空等等中性词语。
9、听了总经理的年度报告，我感觉这份报告非常好，非常振奋人心，既总结了我们去年的不足，又展望了未来的工作，理清了新的一年的工作思路，让我们广大员工有了工作的方向和动力。
10、作为我个人，我将以此次职代会为起点，鼓足干劲，在新的一年里，努力工作，踏实工作，立足自己的岗位，为公司今年的目标完成贡献一份自己的力量。
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