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1、第一个条件是2019年1月21日前以政府安排工作方式退出现役的退役士兵；
2、第二个条件是认真梳理个人2019年1月21日前基本养老和基本医疗保险欠缴、断缴情况，带齐以下材料，尽快到原安置单位或区县（市）和长沙高新区设立的受理点，提出补缴申请。提交申请的截止时间为2019年12月31日。
3、补缴申请程序：符合此次条件的将申请材料交到到原安置单位。原安置单位不存在的交到原安置单位的上级主管部门。原安置单位或其上级主管部门收齐申请材料后，统一交到退役士兵原办理安置手续相应层级的退役军人事务部门。确定补缴的补缴的单位和个人应缴资金。退役军人服务中心或原安置单位或其上级主管部门启动补缴办理手续。
1、个人缴纳社保只可以缴纳养老保险和医疗保险两个险种，单位缴纳的社保就比较广泛了，它包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育险这五个基本的险种。个人缴纳社保，一般的情况下缴纳的比例是20%，然后还要根据当地的平均工资以及社保部门提供的一些缴费档次，最低档次为60%，最高的档次为300%，但是单位缴纳的社保就不一样了，缴费的比例一般是公司缴纳一部分个人缴纳一部分，养老保险是单位每个月缴纳20%，个人缴纳40%，医疗保险是个人缴纳2%，公司缴纳9%，然后每个月再加上十块钱的大病统筹的保险费用。
2、自己缴纳社保，那么就是以灵活就业人员的身份参加了城乡居民保险或者是新农合，必须要到当户籍所在地的进行缴纳和办理，如果说是单位缴纳的社保，那么和户口所在地基本上是没有关系的，但是在退休的时候需要根据户口所在地的相关政策办理一系列的退休手续。一般的情况下职工缴纳的保险的费用都会比较高一些，但是个人缴纳的都是按照高中低三档进行缴纳的，即便是最高的也只是社会的平均工资，缴费的基数比较低，所以以后领取的养老金相对来说也是比较低的，但是我们国家的养老保险的待遇是多缴多得的，也就是说如果你想要领取更多的养老金，那么就需要缴纳更多的费用才可以获得。
1、费用不同：个人缴纳社保需要承担个人与企业缴费的部分，企业缴纳社保是个人承担一部分，企业承担一部分。
2、保险不同：个人缴纳社保只需要缴纳医疗保险和养老保险，公积金自己选择缴纳金额。企业缴纳社保需要缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险以及公积金。
3、福利不同：个人没有缴纳生育保险、工伤保险、失业保险，就不可以享受到这三种保险的福利。
当兵年限与社保的关系就是军龄可以算社保缴费年限。
2012年7月1日起施行的《中华人民共和国军人保险法》中明确规定：军人退出现役参加基本养老保险的，国家给予退役养老保险补助。军人退出现役后参加职工基本养老保险的，军人服现役年限与入伍前和退出现役后参加职工基本养老保险的缴费年限合并计算。
但这是指2012年7月1日及以后退役的军队人员，如果是早先退出的军队人员是不符合此项规定的。
为劳动者办社保是用人单位的义务。即使劳动者在书面声明中自愿放弃办社保，这样的声明也因违反法律规定而无效，用人单位仍然要承担相应的法律责任。
依法参加社会保险，是每个用人单位和劳动者应尽的社会义务。
【法律依据】
《社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
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