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法律规定什么单位有罚款的权利

更新时间:2023-05-17

1、法律规定什么单位有罚款的权利

  除行政机关和人民法院外,其他单位都无权罚款,用人单位也无权罚款。

  行政机关和人民法院作出处罚的,需要依照法律、法规或者规章规定,依照规定的程序实施。

  【法律依据】

  《行政处罚法》第八条,行政处罚的种类:

  (一)警告。

  (二)罚款。

  (三)没收违法所得、没收非法财物。

  (四)责令停产停业。

  (五)暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照。

  (六)行政拘留。

  (七)法律、行政法规规定的其他行政处罚。

  《行政处罚法》第十五条,行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。

  《行政处罚法》第十六条,国务院或者经国务院授权的省、自治区、直辖市人民政府可以决定一个行政机关行使有关行政机关的行政处罚权,但限制人身自由的行政处罚权只能由公安机关行使。

2、法律规定照片属于什么证据

  如果照片本身涉及案件的证明能力,就可能是物证。物证是指以物品的存在、外形、质量、规格、特征等证明民事案件事实的依据。

  【法律依据】

  《民事诉讼法》第六十三条规定,证据包括:

  (一)当事人的陈述;

  (二)书证;

  (三)物证;

  (四)视听资料;

  (五)电子数据;

  (六)证人证言;

  (七)鉴定意见;

  (八)勘验笔录。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。

3、性骚扰有哪些法律规定

  十届全国人大常委会第十七次会议表决通过全国人大常委会关于修改妇女权益保障法的决定。决定将自2005年12月1日起施行。

  修改后的妇女权益保障法规定,禁止对妇女实施性骚扰;受害妇女有权向单位和有关机关投诉。这是中国法律首次明确反对性骚扰。

  在2018年8月27日民法典各分编(草案)提请十三届全国人大常委会第五次会议审议中,人格权编草案规定,违背他人意愿,以言语、行动或者利用从属关系等方式对他人实施性骚扰的,受害人可以依法请求行为人承担民事责任。

  用人单位应当在工作场所采取合理的预防、投诉、处置等措施,预防和制止性骚扰行为。

  【法律依据】

  《治安管理处罚法》第四十四条:猥亵他人的,或者在公共场所故意裸露身体,情节恶劣的,处五日以上十日以下拘留。

4、死刑缓期的法律规定有哪些

  死刑缓期的法律规定有,根据《刑法》第四十八条,对于应当判处死刑的犯罪分子,如果不是必须立即执行的,可以判处死刑同时宣告缓期二年执行。

  第五十条,判处死刑缓期执行的,在死刑缓期执行期间,如果没有故意犯罪,二年期满以后,减为无期徒刑;如果确有重大立功表现,二年期满以后,减为十五年以上二十年以下有期徒刑;如果故意犯罪,查证属实的,由最高人民法院核准,执行死刑。

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