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国有企业的用工原则是什么

更新时间：2023-04-20

1、国有企业的用工原则是什么

　　一、从签订劳动合同的期限来分：

　　1、固定期限用工，是指用人单位与劳动者签订的劳动合同，约定有合同的终止时间；

　　2、无固定期限用工，是指用人单位与劳动者签订的劳动合同，约定有合同无确定的终止时间。；

　　3、以完成一定工作任务为期限的用工，是指用人单位与劳动者签订的劳动合同，约定以某项工作的完成为合同的期限。

　　二、从聘用劳动者的身份来分：

　　1、固定用工，称为固定工，用工手续完备，签订劳动合同，享有全部工资，福利，社会保险等待遇；

　　2、临时用工，称为临时工，有的单位叫外聘工，用工手续不完备，一般不签劳动合同，规范点的签订劳务合同。工资福利待遇与固定工相差一大截，同工不同酬，没有社会保险；

　　3、非全日制用工，称为小时工，在用人单位从事非全日制工作，即在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时或者累计每周工作时间不超过30小时。工资按小时计发，一般不签劳动合同，没有社会保险。

2、为什么国有企业具有法人资格

　　因国有企业具备了以下条件，因此具有法人资格。

　　1、依法成立指法人必须符合法律规定和依法定程序才能成立。法人成立的合法包括实体合法和程序合法。法定程序也是国家法律对法人资格的确认过程；

　　2、有必要的财产和经费这是法人以自己的名义进行民间活动并对其行为后果独立承担责任的物质基础。这种财产或经费首先必须是独立的，其次必须具有一定的数额规模。财产可以是实物或者货币，也可是其它权利。经费主要指国家预算拨款；

　　3、有自己的名称、组织机构和场所法人名称是法人区别于其他法人的标志。法人组织机构是法人对内管理事务，对外代表法人进行民事活动的常设机关。法人场所是法人进行业务活动的地方；

　　4、能独立承担民事责任指具有承担民事责任的独立能力。这是与法人需拥有的独立支配的财产相联系的。法人的设立人、成员以及工作人员对此不承担连带责任。能否独立承担民事责任是法人区别于非法人组织的一个关键特征。

3、四川有哪些国有企业

　　四川的国有企业：中国石化、成飞集团、五粮液集团、泸州重工、泸州老窖、西南航空、中国南方机车集团、中国电子科技集团公司、第三十研究所、中国人民解放军第五七一九厂、四川烟草工业有限责任公司、攀枝花钢铁有限责任公司、中国南车集团眉山车辆厂、四川省会东铅锌矿、成都印钞公司、中国华电集团内江发电总厂、四川威玻新材料集团有限公司、中国第二重型机械集团公司、中国南车集团成都机车车辆厂、四川石油管理局、中核建中核燃料元件公司、四川红华实业总公司、四川华蓥山广能（集团）有限责任公司、四川省电力公司、川化集团有限责任公司等。