1、小心言行,不要高调、张扬,学会刻意保持内敛,避免进一步加深领导对自己的误解。
2、私下解释,注意场合和时机,选择私下无外人时,向领导进行解释,化解彼此的误解。
3、更加努力,用实际行动做出更大的业绩,以此证明自己,澄清误解。
4、营造氛围,发动自己的同事向领导进行反应,澄清误解。
由于中国清末地主阶级、贵族阶层不断的土地兼并和政府的无所作为,致使很多无田无地的农民出现了,他们有的成为了地主阶级和贵族阶层的佃农,有的进入城市民国以后资本市场及中国城市化进程加快,很多工厂、厂房建立需要大量的劳动力成为了最初的劳动工人。由于中国正处于半封建半资本主义时期,加之帝国主义对中国社会财富的掠夺,中国并没有幸运的进入资本主义社会。由于工人微薄的收入无法安家置业,最终沦落成了真正的无产阶级。无产者是社会一个很不安定的因素,人多了必然威胁政权的稳定。如果用马克思主义的观点来解释的话社会的财富,资本家的资产都是通过无产阶级的社会化劳动生产所获得的,只要能够正确的引导无产阶级、整合无产阶级的力量必能摧枯拉朽,建立自己的政权。
1、不要把领导的批评看得太重。真正成熟的职场上,不会把领导的批评放在心里,更不会自怨自艾。有时间难过,还不如好好工作想想如何获得领导的认可。
2、被领导指责后不要不服气。聪明的职场人,面对领导的的批评,不会抱怨而是让自己冷静下来,分析领导生气的原因和自己犯的错误,坚决以后不再犯。挽回在领导心中的地位,也再次证明自己。
3、被领导批评,不要不清不楚地挨训。如果领导对你是恨铁不成钢批评你,那是他看好你,批评你也是在提拔你,为你好。
4、被领导批评,要敢于担责。在领导批评我们的时候,一定要记住两个要。要敢于担责,不要过多辩解,不管是不是你的责任,你都要先认错,承担责任。
5、被领导批评,要学会反思。在承担责任之后,更重要的是要学会反思。向领导提出自己对这次的错误进行了深刻的检讨,并作出了改进方案,让领导看到你知错就改的态度,并且在尽力弥补自己的过错。
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