1、、1977年乔布斯和沃兹在 Apple I 的基础上进行了补充和改进推出的 Apple II 奠定了整个 Apple 公司的的 DNA ，让“苹果”品牌延续了十几年。
2、1985年乔布斯从苹果公司辞职后组建了 NEXT 。NEXT 最大的贡献是把一批很牛的工程师带了进苹果，1997年乔布斯回归苹果，重组苹果后,完成了苹果公司新时代的飞跃,苹果公司的生态环也因此形成。
3、乔布斯被认为是计算机业界与娱乐业界的标志性人物，他经历了苹果公司几十年的起落与兴衰，先后领导和推出了麦金塔计算机（Macintosh）、iMac、iPod、iPhone、iPad等风靡全球的电子产深刻地改变了现代通讯、娱乐、生活方式。乔布斯同时也是前Pixar动画公司的董事长及行政总裁。
技术能力上等，营销能力顶级，推销能力顶级，设计能力顶级，学习能力上等，心理素质上等，运气上等。
做事情的极致性：他只要对一样东西感兴趣，就会把这种兴趣发挥到非理智的极致状态。
说服别人和自己一起做事：他曾说服百事可乐的约翰斯卡利和他一起改变世界。
归纳自己企业哲学的能力：共鸣、专注、灌输。
打造基业长青公司的企业文化。
激励同伴发挥潜力的能力：乔布斯能进入人的灵魂，从而激发人的潜力。
这个问题上大家有些分歧，首先，先阐明几点事实，同时也是在原问题描述和评论的不符，事实是李开复在苹果公司工作过六年，主管该公司的多媒体部门，李开复来到苹果时乔布斯确实已经离开，当李开复离开苹果6个月以后，乔布斯才重新回到了苹果，应该乔布斯和李开复到底不是熟识，不过在书中写到过他们的一次接触”，李开复准备回国建立微软亚洲研究院时曾经接到过乔布斯的邀请电话，也许李开复只是说乔布斯给他的学习成长带来了很大启发”，或者有过印象很深的接触。
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