警校专业课学：刑法、民法、公安基础知识、治安管理学、犯罪心理学、警察法学、警察技能、司法警察工作教程等。警体课学：单警队列、队列指挥、警察技能、警务战术、擒敌拳、散打等。
警校学习的科目
警校主要学习：政治理论、法律、高等数学、大学语文、大学英语、计算机基础、社会学、犯罪学、心理学、逻辑学、法医学、侦查学总论、犯罪情报信息、犯罪现场勘查、预审学、侦查措施、刑事特情、公安文书写作、刑事案件侦查、经济犯罪案件侦查、禁毒学、刑事技术、查缉战术、预审学、公安通信应用、射击、驾驶、擒拿格斗等。
警校有哪些必须学习的科目
警校必学侦查专业：侦查措施与策略、现场勘查、刑事技术、案件侦查、乘警勤务、擒敌、射击、驾驶训练等31门课程。
警校必学经济犯罪侦查专业：经济犯罪案件侦查措施与策略、金融犯罪案件侦查、市场犯罪案件侦查、知识产权犯罪案件侦查、刑法等31门课程。
警校必学刑事技术专业本专业：刑事侦查、铁路影像技术、声纹技术、文件检验、铁路现场勘查、铁路犯罪信息、犯罪心理学等31门课程。
警校的报考条件
一、身份和年龄
报考警校身份和年龄限制要求是，普通高中毕业，复读生也可以，年龄是在16周岁至22周岁。未婚时间截止到当年的8月31日，明确了考生的生源地为其参加高考时的户籍所在，地生源地的认定，决定未来就业的主要目的地，考生需要参加由生源地省级公安机关政治部组织的考察、面试、体检和体能测评。
二、身体条件
首先你的身体条件要好，考警校和考普通大学不一样，对身体条件要求会严格一些，最重要的就是身高、体重和视力要求，对于视力要求，任何一眼裸视均为4.8及以上。
三、政审
警察需要政审，警校对考生本人和直系亲属的政审是比较严格的，很多考生因为家长曾经犯下的过错，而与警校失之交臂，所以奉劝各位家长要为自己的孩子着想，为孩子保留一次考公务员和军人的机会，一定要遵纪守法，洁身自好，具体政审内容可以咨询当地的公安机关。
警校政审时间各地不同，一般是在六月份开始高考，报考前就有政策结果了。
四、体能
警察要与犯罪分子作斗争，所以警校要有一定的体能要求，对于体能测试并没有难，大家达到标准并不是难事，体能测评的项目和标准一般有四项，只要达到三项合格就可以了。
第一项50米跑，可测次数一次，男生九秒二合格，女生十秒四合格;
第二项立定跳远，可测次数三次，男生两米零五合格，女生一米五合格;
第三项男生1000米跑，要求是4分35秒，女生800米跑是4分36秒合格;
第四项，男生引体向上，一分钟之内九次，女生仰卧起坐，一分钟内25次合格。
四个项目进行测评，其中三个及以上达标的体能测评，结果即为警校体测合格。
五、面试
警校面试主要从报考动机、言语表达、身体协调性等方面辨识考生是否适合接受警校教育和从事公安工作，一般只要不胡说八道，基本问题不大。
六、成绩
最后一点也是最重要的要求，那就是想要报考警校，高考成绩是必须要达标的，这是最终的决定性因素。前四项。都合格的考生入围，待录取名单，最后PK的就是成绩，成绩好的优先录取，警校都是在提前批招生的
1、所学课程包括：经济数学、经济学、管理学、统计学、市场营销、公共关系学、广告学、营销策划、商务谈判、推销学、消费心理学、市场调查与预测、基础会计、财务会计、财务管理、经济法、国际金融与贸易、计算机文化基础、C语言程序设计、数据库原理、网络技术、管理信息系统、电子商务、商务英语等。
2、市场营销专业是以企业产品的经营销售系统为研究对象，综合运用经济学、管理学、理财学、市场学、营销学、法学、社会学、工程学等学科的理论与方法，对企业营销系统进行分析、规划、设计和管理的一门学科。
3、市场营销专业培养掌握现代管理学、市场营销学、信息技术的基本理论和基本技能，具有市场营销专业特长，具有较高的外语水平和熟练的计算机运用能力，具备良好的综合素质和职业道德，能在工商企业从事营销策划、商贸业务、经营管理的复合型高级专门人才。
在高考填报志愿选择专业时，很多考生和家长对人力资源管理专业学什么的问题很关心。下面是由本站编辑为大家整理的“人力资源管理专业学什么 要求有哪些”。
人力资源管理专业学什么
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
主要课程有《公司组织与管理》、《人力资源会计》、《人力资源招聘与录用》、《应用心理与管理》、《培训与开发管理》、《金融会计学》、《劳动关系管理》、《员工关系管理》、《劳动关系与劳动法规》、《人力资源信息化管理》。
主要实践性教学环节：包括课程实习与毕业实习，一般安排10-12周。
部分高校按以下专业方向培养：发制品、国际人力资源管理。
人力资源管理专业要求有哪些
1、掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识。
2、掌握人力资源管理的定性、定量分析方法。
3、具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力。
4、熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规。
5、了解本学科理论前沿与发展动态。
6、掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。
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