关注企业思想建设。企业的思想建设，也是纪委需要关注的，某些企业，思想自由涣散，奢靡之风，享乐之风盛行。这样就很容易产生一些问题，影响企业的发展。
制止企业内部贪腐。国有企业大多与国民经济有关，一些国有企业员工，难以在利益的诱惑下，保持本心、丢失党性，这样就很容易产生黑幕交易，滋生腐败。所以，纪委要加强对企业经济往来和财务的监督，发现贪腐及时处理。
保证党对国有企业的领导。国有企业牵扯着国民经济的命脉，影响人民生活方方面面，关乎着国家稳定发展的大局，所以必须要维护党对企业的领导，防止企业成为某些个人或者利益团体的法外之地。
落实国有企业的改革。改革没有过去式，永远在路上。国有企业改革也是如此，国家一直在推动国有企业改革，也鼓励企业积极创新，纪委要时刻关注企业的改革动向，为企业出谋划策，遇到棘手问题，向上级部门反映。
避免过度干预企业经营。现在国家正在推动国有企业改革，其中的重要举措就是，减少政府对国有企业的干预，让国有企业拥有更多的自主性。纪委虽然对国有企业拥有监督职责，但是不能过度干预企业经营决策，影响企业正常的运作。
积极响应国家政策号召。坚持党的大政方针，拥护党的科学决策。纪委的职责之一，就是要使国家制定的大政方针，要得到切实地执行。纪委要积极响应国家政策号召，对企业政策执行进行监督。
加强纪委自身队伍建设。其身正，不令而行，其身不正，虽令不行。纪委也要加强自身队伍的建设，保证队伍的纯洁性，时刻保持党性，以国家和党的大局为重。
1、国有企业工勤人员占用编制，为工人身份，但各地执行政策好像有所不同，有些地方招收的是临时工勤人员，所以待遇会有很大差别。这里指的是有正式编制的工勤人员，一般分为行政机关工勤人员和事业单位工勤人员，前者服务于公务员系统，但不能转任为公务员。后者服务于事业单位，可以通过竞争上岗获取干部身份。
2、非在编人员的雇用由雇用单位在下达的指标内按照“公开、平等、竞争、择优”的原则自行组织、确定，一般应经过考试、体检和考核程序。《暂行规定》还特别规定，机关事业单位雇用非在编人员应当优先面向本市户籍毕业生和下岗失业人员。
国有企业的职工，除享有宪法和民法通则等法律法规所规定的公民的权利义务外，还享有相关法律规定的权利如下：
1、劳动法所赋承的：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利，劳动者有权依法参加和组织工会。
2、企业国有资产法所赋承的：企业职工依法享有的民主管理和民主监督的权利，法律还规定，国家出资企业中应当由职工代表出任的董事、
单解人员就是国有企业困难下岗分流人员，单解人员是垫江县人力资源和社会保障局、垫江县社会保险局提出的一个项目名称，在1998年1月1日至2003年12月31日期间，非因本人原因未进再就业中心直接与国有企业解除或终止劳动关系人员中的灵活就业人员或未就业人员简称国有企业困难下岗分流人员，以个人身份接续参加城镇企业职工基本养老保险和城镇职工基本医疗险并按规定缴费后，可按规定享受基本养老保险缴费补贴和基本医疗保险财政补助及缴费费率优惠。
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