1、边听边做笔记
好的工作态度，足以让你在领导和同事中更受欢迎、更受认可，从而得到他们更多的指点。无论是日常议事，还是多人会议，我们经常会因为短时间内接收信息太多，而忘记、遗漏对方说过的内容。然而，忘记领导对你提出的意见、建议，甚至交代给你的任务，在职场上是个大忌。
2、汇报工作要先讲结论
怎么向领导汇报工作，这也是一件十分讲究的事情。
不妨仔细观察一下，其实那些升职速度非常快的员工，实际业务不一定是最好的，但表达能力一定是非常优秀的。领导负责的事情比你多，绝大多数时候都比你忙，很难一一关注到每个员工的表现。这个时候，汇报工作的情况，就在很大程度上决定了领导对你的看法。
除了让领导知道我们的贡献以外，还需要让领导在最短的时间里知道他想知道的内容，即快速而清晰地向领导汇报工作。
3、在向领导汇报时，多余的话说太多，对方很容易烦躁不安。
当领导或直白或隐晦地对你说出“所以结论是什么”“我没太明白你说的意思”“你到底想说什么”时，你就要特别注意，领导可能已经对你的汇报不耐烦了。
简单明了的汇报必须按照“结论→理由”的流程，才不会让对方反感。
温情一点的、祝福一点的，（感恩的心、好人好梦、祝你平安等）豪迈一点的，奋发向上的（最好要看你领导年龄多大，各个年代有各自的年代歌曲，还要看他性格以及对你的重视程度等。）
情歌对唱：
我要等的正是你
广岛之恋
你最珍贵
选择
片片枫叶情情
花好月圆夜
滚滚红尘
相思风雨中
军歌:
军中绿花
送战友
铁打的营盘流水的兵
1、提出诉求。
值得拥有想要的东西，所以当希望工作上能出现某个方面的改善时，找个时间和老板说出来。
可能想要加薪或者升职，或者其它职位上的改变，但如果不提出了就没有人会听到诉求。
2、保持简单明了。
用最简单的语言，清楚地表达你的意图，和希望看到的一个特定结果。
3、保持真诚。
确保让对方感受到你说这些话是真诚的，你非常希望看到某个改变，而且是由根据的。
4、保持热忱。
当想要说服别人接受某个看法时，自己
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