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自动挡有三大缺点，一是对速度变化反应较慢，没有手动变速箱灵敏，因此许多玩车人士喜欢开手动变速箱车；二是费油不经济，传动效率低变矩范围有限，近年引入电子控制技术改善了这方面的问题；三是机构复杂，修理困难。这也是众多朋友选择手动挡的主要原因。但是对于某些开过手动档的朋友而言，这种经历并没有让他们对其产生好感，反而会越发的对手动档产生厌恶的情绪，甚至会害怕开手动档。那么，开手动挡真的有那么难吗？其实，只要真正了解和掌握开手动挡的一些技巧，就能开好手动挡。想要把手动挡车型开顺畅，就必须先弄清两个问题：一是换挡时机，即什么时候加挡什么时候减挡；二是换挡本身的操作，即换挡时油门离合的配合。
最佳的换挡时机，是看转速还是时速？在老司机看来，所谓的最佳换档时机，实际上就是让发动机尽可能的运行在这个最佳转速范围内，而这个范围，往往在技术参数上表现为最大扭力出现的转速范围四周。从根本上讲，换档就是不论车速多快，让发动机都能在健康转速跟车速配合。初级阶段。这个时候，操作并不熟练，对手动挡认识不深。以1.5L家用车的换挡时机数据为例，让你们在这阶段先从这些数据中下手把握升降挡时机，但这些数据仅供参考。具体还要根据不同车型而定，不同的发动机状况而定.熟练阶段。常常上路，换挡时机有“感觉”，把握就会越来越准，这时候就不需要任何参照了。什么叫有“感觉”？就是想要快速行驶的时候，高转换挡，听到发动机声音明显加大，那证明要升挡了。换句话说，按照转速换挡。转速上到2000rpm，立马执行换挡。油离配合是手动挡车型朋友必须掌握的一项技术。但想要配合好也不是一个简单的事。需要油离配合的通常有两种情况，分别是车辆起步和车辆行驶中。车辆起步起时的油离配合，首先是将挡位置于空挡，着车后踩下离合器踏板，将换挡杆挂入1挡，慢慢松开离合器，配合油门，启动汽车。这个过程其实是不断的在找感觉，即找到离合的“结合点”。做到在自由行程时快速松开，即将到达结合点时缓慢松离合。同时油门开始跟进踩下，勤加练习就能掌握好这个配合节点。行进中的油离配合则需要结合车速进行调整。因为随着车速的增加，留给朋友的操作时间会呈反比减少，也就是说在抬离合时动作一定要快。同时，为了保证换挡操作顺畅，油门也要控制好，不要在换挡进行时踩空油门。
坡道起步是驾照考试的必考项目，是朋友们担心的考试项目之一，而在现实中坡道起步甚至出现熄火的情况。究其原因，还是因为手动挡车型坡上起步很考验朋友的手脚配合反应。不过话说回来，只要掌握正确的操作方法，坡上起步这个问题其实也很好破解。手制动起步方法：保持正确的驾驶姿势，注意前方道路交通情况，不得低头下看。其操作顺序是左脚徐徐踏离合器踏板，加速杆挂入低速档，右脚徐徐踏加速踏板，当反映至发动机声音有变化或车身稍有抖动时，迅速松开手制动，并再稍踏下加速踏板，慢抬离合器踏板。注意，此时不能立即放松离合器踏板，而是要先跟油门后松离合器。由于上坡时汽车阻力大，起步所需动力也要大一些。关键点是松手制动的时机。若松得过早，会使车辆后溜:若松得过迟会造成熄火。最佳时机是当离合器踏板抬至半联动位置，发动机声音有变化时，立即松开。坡道起步要领可归纳为音变车抖稍一停，紧跟油门松制动，油门大小看坡度，不溜不冲不熄火。无手制动起步方法：因无手制动或手制动有故障时，应采取无手制动起步方法。操作程序是左脚踩下离合器踏板，右手将变速杆挂入低速档;右脚脚跟踏下制动板，右脚前掌放在加速踏板上。起步时，右脚前掌踏下加速踏板，右脚脚跟慢慢放开刹车，左脚慢抬离合器。起步后，应完全松开离合器踏板。关键点是右脚前掌与脚跟随的配合。这种坡道起步方法难度较大，不易掌握，一般配情况下不提倡使用，只作为一种应急方法。
您好！你说市一模“成绩惨不忍睹阿，我感觉完全不是自己的水平，但每次考出来的成绩都十分糟糕”，这首先要让自己知道问题究竟出在哪里？这是因为模拟考试特别是第一次模拟考试，最能反映我们自己在学习上存在的漏洞，当我们知道了自己的漏洞在哪里，那么我们就会采取相应的措施去弥补，当我们切实采取了弥补漏洞的切实行动，那么在下次考试中成绩就一定会得到提高。所以，我们要把模拟考试的成绩轻看，而应该把重中之重放在模拟考试反映出来的问题上。
从我们多年参与高考辅导的经验来看，在大多数情况之下，高三同学的“一模”成绩多数都低于高考成绩。这是因为“一模”是我们进入高中以来的第一次综合性考试，同学们一方面还不掌握综合性考试的出题方式方法，再加上“一模”的主要作用在于暴露问题，暴露了问题才能对症下药去解决，所以“一模”考试试题综合性较强，一般要略难于高考题；另一方面一模之前的复习是属于第一轮复习，这一阶段的主要任务是看课本——夯实基础，熟练掌握基础知识和基本技能，逐步完善知识结构，构建知识体系，形成知识网络，所以在知识的精细化、条理化、系统化还存在许多缺陷；还有一方面多数同学在心态上准备不足，所以也就影响到了第一次模拟考试的正常发挥。
介于我以上方面的分析，对于你来说这是一个难得的查缺补漏的机会，通过查看自己在模拟考试中出问题的地方，然后回归书本补上自己缺失和遗漏的地方进行弥补、充实和强化，这样一来也就等于你为自己夯实了向上攀登的台阶。其实学校之所以要在高考前进行三四次模拟考试，关键的就是让我们在每次模拟考试后总结自己需要加强的地方，有针对性地复习，争取在高考中取得好成绩。所以只要我们一查缺补漏的心态去面对模拟考试，同时切实的做好补漏的工作以及对每一次模拟考的成绩加以比较，看看通过一段时间的复习，成绩是否有了提高。如果成绩提高了，就认真总结一下复习方法，继续按照这种方法复习；如果几次成绩始终比较稳定，没有明显的提高或下滑，那么，一方面应当继续总结和改进复习方法，另一方面也对自己的实力大致心中有数了。
仙盟大战 仙盟大战是兄弟玩凡人修真2专门为帮派玩家准备的大型PK玩法。每周二、四和六将在修仙世界里开启仙盟战。每个战场将随机分配5个仙盟进入，击杀虚天鼎或者击杀所有的对手即可提前获胜。3轮的PK战，场场精彩次次惊心，在强敌的围剿下你能否利用好3次的复活机会来带领盟友们创造奇迹赢得名次奖励与荣耀，胜负等你来揭晓。
仙盟宴会 仙盟宴会是游戏中为了增加仙盟内玩家收益的玩法之一。仙盟宴会分为了初级、中级和高级三种，宴会需要盟主或副盟主、长老才能消耗一定的仙盟贡献和元宝开启。参加宴会的人数越多，仙盟食物刷新就会越多，获得经验还有灵气的奖励的同时每隔3分钟就会有神秘金蛋刷出，绑定元宝就会顺利到手。增进感情和获得共同收益的仙盟宴会玩法，是仙盟发展实力的重要方法之一。
仙盟摇钱树 2级或以上的仙盟就可以顺利开启摇钱树玩法。和玩法名字一样，摇钱树是凡人修真2中纯送钱的玩法。摇钱树会自动成熟，成熟后每分钟就会刷出一定量的金币。灵气值是摇钱树所需要的肥料，同时你还需要提防草灵马的突袭，10分钟内消灭它们就会获得额外的仙盟贡献。种摇钱树，抢金币，打造最强仙盟。
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1、惨不忍睹，汉语成语，拼音是cǎn bù rěn dǔ，意思是凄惨得叫人不忍心看。出自唐·李华《吊古战场文》。
2、成语用法：
形容各种惨状
示例：
他在一场车祸中不幸遇难，那场景真是～。
3、成语出处
唐·李华《吊古战场文》：“伤心惨目，有如是耶！
招聘工作缺乏计划性：国内某权威机构发布的一份中小企业招聘工作实施调查显示，有书面的、正式招聘工作计划中小企业数量不足五分之一。许多中小企业的招聘工作开展都是没有计划性的，HR人员是根据上级领导的指示或自己感觉开展招聘工作，而不是在有明确用人需求调研结果基础上开展的招聘工作。
岗位任职资格缺乏针对性：大部分中小企业由用人部门提出的用人申请上面只填写了所需要的岗位名称和人员数量，而没有提出这个岗位人员应具备什么样的具体条件。HR人员接受了用人部门的用人申请后，他们也不主动与用人部门进行沟通，而是根据网络上或报纸杂志上的招聘广告所招聘类似人员的招聘条件进行简单的修改，草拟了人员招聘启事，这样导致的结果就像是对开篇中小企业的HR人员向我抱怨的那样：招聘来员工来公司不到两天就悄无声息地消失了。因为新员工入职后，发现自己现在的工作岗位与当初所应聘的工作岗位不是一回事，他们也只能选择悄无声息地离开了。
招聘过程随意性和主观性较大，缺乏合理的流程：中小企业的招聘工作开展过程随意性较大，无固定流程，如在面试过程中随意发问，至于问题的目的是考察应聘人员哪方面的素质，连HR人员自己都不是很明确和清楚。在面试过程中，HR人员往往会根据个人主管的“第一印象”做出判断，对印象好的应聘者就多问一些问题，而对第一印象不好的应聘者往往就迅速结束面试。
招聘工作完成后，缺乏有效的评估与总结：大多数中小企业对招聘效果的评估做得不够，有的甚至根本没意识到对招聘效果的评估与总结，许多中小企业管理人员都不太清楚应该如何评价招聘工作的效果。有的管理人员只关心招聘到多少人，而有的管理人员只关心在招聘上花了多少时间，多少钱，或者在一段时间内关注新员工是否喜欢这里的工作，招聘工作的有效性评估完全被忽视了，这将导致中小企业的HR人员不能发现和找出到所开展招聘工作中的不足，更不能针对这些不足提出改进措施。
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