1、向领导提出晋升要求，让上级着手考虑把你提升到新的岗位上去；
2、拿出具体的事例来向上级证明，你能够胜任更重要的工作；
3、亲自去做新的工作，并向你的上级表明你有能力同时从事多种工作；
4、向上级保证，你将使新人在这一岗位上干得像你一样出色；
5、不能得不到晋升就发出最后通碟威胁领导；
6、应提防假晋升，这可能是上级把你留在公司的手段；
7、当上级不准备晋升你的时候，你应变换岗位，从而获得更多新的能力；
8、在向领导自荐的时候，应注意自己的行为举止是否恰当；
9、自荐之前要保证自己的本职工作做得很好；
10、心态放好，要充满自信。
1、对严谨型领导：只要事成，在幸苦也是值得的，我担心的就是工作没做好，怕领导您不满意。
2、对温柔型领导。有您这句话再幸苦我心里也是开心的。
3、对标准型领导。谢谢领导关心，我学到了很多东西，这点幸苦不算什么，有不对之处还请领导多批评。
4、对随意型领导。幸苦是幸苦，但是对我来说是一个非常好的成长机会，谢谢您给我提供这个机会。
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