当前位置： 微经验 > 经验 > 其他 > 领导职能中3种典型的领导方式
领导职能中主要有以下三种典型的领导方式：
1、领导特质论：该观点主张“领导者的个人特质是决定领导效能的关键因素”。虽然在有效的领导者应当具备哪些特质方面，各种研究者各执己见，但是他们有一个共同的信念，就是认为领导特质是先天赋予的而不是后天学来的。即使有一些特质可以通过学习得来，这种学习的能力也是与生俱来的，因此“领导特质论”也被称为“伟人论”；
2、领导行为论：该观点主要是从领导者如何运用其职权这个角度来划分领导方式或领导风格的。如分成：专制式、民主式和犯人式等。且早期这方面的理论很多是对领导者风格的分类；
3、领导权变论：领导方式的有效与否，取决于领导者所面临的具体环境，即领导的效能取决于各种各样的权变因素。
无领导小组讨论是评价中心技术中经常使用的一种测评技术。
作用：
1、检测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力等各个方面的能力，以及自信程度、进取心、责任心、灵活性、情绪控制等个性特点和行为风格。
2、挑选具有领导潜质的人或某些特殊类型的人群。无领导小组讨论具有评价和诊断功能，既可以作为领导人才选拔的测评工具，也可作为领导人才培训的诊断工具。
3、作为选拔工具时，对于通过初步筛选并需要继续具体考核的应
1、驾着时间的金车奔驰吧，朋友，你的前途阳光灿烂，铺满云锦！
2、人生有三喜：“金榜题名时，洞房花烛夜，他乡遇故知。”但我认为应再添一喜，就是“升迁晋升时”，恭贺晋升啦！
3、份付出就有一分收获，一份能力就有一日出头，我的朋友，别忘记在你高升之时，我也为你感到快乐，恭喜你升职！
4、人逢喜事精神爽，春风得意露红光，职位高升人羡慕，能力爆发无人挡，锦衣披上祥云降，再接再厉创辉煌，祝君好运连连，前途无量。
5、份付出就有一分收获，一份能力就有一日出头，我的朋友，别忘记在你高升之时，我也为你感到快乐。
6、朋友你升职，短信祝福你，东方福气来，西方大发财，南方鸿运到，北方财运绕，事业节节高，幸福乐逍遥，英才宏图展，月月都升迁。
7、送你一叶扁舟，愿你一帆风顺；送你一支高粱，愿你步步高升；最后送你一颗祝福心，愿你每天都进一步，每月都升一级。
8、理想带你走上升迁的征途，勤奋陪你走过途中坎坷，才华让你步步高升，能力助你一日千里，升职之际，祝你鸿运当头，财源滚滚！
9、芝麻开花节节高，一天胜过又一天。
10、岁末甫至，福气东来，鸿运通天，否极泰来时重伸鲲鹏之志。
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