1、先写称呼。同其他类书信一样，称呼是不可缺少的。比如，敬爱的领导/经理……
2、再写正文。建议正文包含如下信息：
(1)先怀念一下进公司时的场景，对当时面试过你的人(一般就是你的上司)表示感谢，感谢他对你的赏识。接着表示一下自己的幸运。
(2)梳理一下自己在公司中所充当的角色，在这个角色中自己获得到的某些进步。再感谢一下公司给予你一个发展的平台。
(3)对公司的印象给予反馈。先说优点，再对指出缺点、不足之处。可以给出意见什么的也可以。也可以对自己的上司给予评价，当然了，就拣拣好的说么好了。
(4)说明一下自身现在的情况，当然可以杜撰一些理由，对不能继续为公司服务而感到遗憾之类的言语。
3、结尾：对公司表示未来发展表示一下祝福。期待以后还有合作的机会云云。
1、第一步：沟通要求。不论是给客户写软文，还是自己推广用，都需要沟通确定好软文意图及要求。简言之就是要通过软文达到什么样的目的。
2、第二步：确定主标题。主标题是一篇软文最吸睛的部分，要用最简洁有力的文字表达出核心竞争力，或者是追随热点等方式吸引目标群体。
3、第三步：搭建段落小标题。确定好每一个段落的小标题，基本上整篇软文的构思框架就搭建好了。段落小标题是段落内容的总结概括。
4、第四步：填充具体内容。所有标题都确定好了，接下来就可以进行具体软文内容的填充。文字要根据发布媒体确定文字风格，比如报纸需要严谨官方一些，互联网可以时尚活泼一些。
5、第五步：检查修改。最后一步就是检查修改了，看有无错别字、有没有标题不合适的都可以修改。检查修改完毕，一篇软文就写好了，就可以交付给客户或者自行发布等。
1、要确定历史人物的时代背景，要考虑的主要因素有：历史人物生活的时间、国家、时代特点以及他的活动所处的历史环境等。
2、要确定历史人物的阶级属性，要求是不应停留在个人动机上面，而是要深入揭示其代表的阶级利益以及特定的民族关系的环境，这实质是寻找个人活动与本阶级的关系。
3、要确定历史人物在历史上的作用，主要看他是否顺应了历史发展潮流；是否推动或阻碍了生产力发展及人类社会进步。
4、要遵循实事求是的原则，依据历史人物的主要事迹或活动对其做出应有的评价。
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