1、领导，真是不好意思，给您添麻烦了；
2、您的帮助，可所谓是雪中送炭啊；
3、万分感谢您的帮助，以后我会报答的；
4、主任您好，您看我这样做可还有什么其他的问题；
5、书记，您帮我看看这个方案还有什么不妥的地方；
6、不好意思，处长，我把这个业务操作一遍您看看可有什么问题；
7、科长，我怕做错了，给您带来麻烦了，您看看我这样做还有什么不妥的地方；
8、不胜感激贵方对此事的关照；
9、对贵方在此事中的慷慨
1、辞职后，现在的工作由谁来做，会不会影响公司的利益，这是领导最先考虑的，辞职前先为领导考虑好解决办法，尽量将公司损失减到最低；
2、真诚地说明你辞职的原因，由于家庭原因、个人发展原因等等，不得不做出辞职决定，但新单位突然给出通知，也出乎我的意料之外，现不得不去新单位报到，请单位领导谅解，也就是考虑领导可能的担心，给予其建议性的解决方案。
具体做法如下：
1、客观地认识自己的现状。总结自己的成绩以及对公司的贡献，确定自身是否有管理经验和胜任此工作的能力，可在合理的时间内询问领导对自己的看法与评价。
2、向领导表达自身发展意愿和雄心。保持自己经常性的出现在老板的视线里，展示自身为工作所做的努力和认真的态度。
3、专注提高自身的实力。实力是升职的核心要素，也是领导最为看重的一点，因此要不断提高自身业绩，向领导展示自身实力，那么升职将会变得水到渠成。
4、可写一封自荐信。这是自我推销所采用的一种形式，是推荐自己适合担任某项工作或从事某种活动，以便对方得知自身意愿并接受的一种专用信件，自荐信中应说明个人的基本情况（成就、贡献等），说明胜任某项工作的条件（知识、经验和专业技能等），要突出适合于所求职业的特长和个性，起到吸引和打动领导的目的。
拉近同事和领导的关系的小技巧：
1、准时、不迟到，要比领导先到，这是初入官场的年轻人的基本素养；
2、有事需要请示领导的时候，能当面汇报时要当面汇报，不打电话汇报；
3、因为私事向上级请假的时候，要提前，情况特殊要打个电话；
4、和领导打电话时，事情说完后稍等一下再挂电话，让对方先挂；
5、开会的时候关手机，或者调成震动；
6、从办公室或者会议室出来的时候不要使劲摔门，要用手轻轻把门掩上；
7、在工作中，犯错被发现了，要先承认，然后再讲述理由。
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