1、陪领导打球叫关系局。
2、防守积极。不要弄伤领导，对领导防守不要积极。偶尔进几个球。
3、运动原则。总之遵循友谊第一、比赛第二、运动锻炼、开心就好的准则，赛出健康赛出友谊。
4、表现——配合默契。如果和领导一边，注意加强和领导的配合，最好能建立默契更好。
1、感谢领导在工作上对我的帮助和指导，感谢公司发的奖金，新的一年里，祝您身体健康，万事如意！
2、一年又一年，风风雨雨。您为了我们呕心沥血，请接受我们对您深深的感谢和炽热的爱！谢谢您的支持与新年奖金！
3、感谢您的关怀，感谢您的帮助，感谢您对我所做的一切，感谢公司给我的肯定与奖金。请接受我新年的祝愿，祝您平安幸福！
认同和理解，首先要对领导的安排，无论是时间安排、工作安排、岗位安排、团队人员安排，都要表示认同和理解。领导这么安排一定有自己的意图和想法，有他希望达成的目标，要对此表示理解。摆明自己的计划与想法，这一步是最难的，大部分人会认为领导根本不会听自己的，所以，就不敢说或者不想说，但其实未必，即使是特别自信甚至自负的领导，对于工作安排也愿意听取下属的意见，因为领导需要的是下属真心的配合。找到最佳替代方案，如果能提出更加完美的方案，效果会更好。
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