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什么是按劳分配

更新时间:2023-02-13

1、什么是按劳分配

  按劳分配的定义:即在生产资料社会主义公有制条件下,对社会总产品作了各项必要的社会扣除以后,照各人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。

  原因:在社会主义社会,由于社会生产力发展还没有能够达到产品极大丰富的程度,工农之间,城乡之间,脑力劳动和体力劳动之间还存在着差别,劳动还未成为人们生活第一需要等原因,只能实行按劳分配的原则,多劳多得,少劳少得。

2、按劳分配的例子

  按劳分配是指国有企业发工资按劳分配,生产要素分配包括按劳动要素,资本要素,技术要素,管理要素,信息要素,土地要素等,劳动要素是私企发工资。

  例子有企业员工职位不同,得到的工资不同,同一岗位上工作量大的得到的工资高。

3、实行按劳分配的客观必然性

  按劳分配指凡是有劳动能力的人都应尽自己的能力为社会劳动,社会以劳动作为分配个人消费品的尺度,按照劳动者提供的劳动数量和质量分配个人消费品,等量劳动获取等量报酬,多劳多得,少劳少得,不劳动者不得食。作为社会主义社会,在我国社会主义公有制占主体地位,按劳分配是由我国的社会主义性质决定的,另一方面也是我国公有制占主体地位的实际条件决定的,也是实现社会公平,消灭剥削的必然要求。

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