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第一，开门见山表明你的想法，不要陈述很多理由再说想法，领导没有那么多时间；
第二，再说明理由，理由最好是以家庭或感情出发，打亲情牌，不能提因为不喜欢现在的工作或者工作环境不好等工作上的原因；
第三，简要几句介绍下你对那边工作的了解及体会，主要内容是那边的工作也同等重要，有何优点，有何不足，自己能为公司做贡献；
第四，谈谈自己的优点，以及过去的经验，可以用来指导今后在新的环境中工作。
1、你主动和领导谈心打招呼
作为下属，积极主动地与领导交谈，渐渐地消除彼此间可能存在的隔阂，与上级关系相处的正常、融洽。
2、聆听领导谈话要表示出认同与受教
聆听领导谈话时，在听讲中要随时露出感动、认同的表情，偶尔重复领导的话语，请求其给予更详细的说明解释。
3、插话要讲究合适的时机
在领导说话时，下属最好先注意听，等到他说的一个主题基本完了，这个时候再插话。
在公司上班受到领导喜爱是一件开心的事情，如果不受领导待见，那你得职业生涯将会很惨，那么怎么做一个领导喜欢的员工呢？
工具/原料职场、员工关系方法/步骤1自信，首先要自信，人只有在自信的情况下才能发挥自己最大的潜能，而且自信能够让一个人看起来阳光上进，这是领导希望看到的；
2有能力，踏实工作，第二呢就是自身有能力，不能靠着一张嘴生活吧，要想得到领导赏识，必须要能胜任自己的工作，最好能出色完成；
3有见解，能发表意见，第三呢就是有独立的思维，不能被工作所固化，要能在逆境中寻找突破口，要能在顺境中找到顺风车；
4能见机行事，适时给领导加分，并不是完全意义上的拍马屁，有时候谈生意就要适当的给领导加分，促成这单生意，这样领导必然喜欢你；
5敬业，能吃苦，搞那些虚头巴脑的终究不能成功，发挥自己吃苦耐劳的精神，把自己价值发挥出来，让领导看到你的光芒。
1、把握领导的心思，体察领导的内心想法；
2、多和领导沟通，更加了解领导的性格、处世态度、处事方法；
3、努力工作，任劳任怨；
4、关键时刻选择正确的立场；
5、处事圆滑，能有效缓和尴尬的氛围。
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