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毕业生毕业后，在其学籍档案中放入该毕业生的报到证，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构，这份档案才转成人事档案（这期间档案在工作单位或者人才交流中心或者挂靠在代理托管机构）。
如果毕业生毕业后未办理相关手续，那么在一年派遣期后（211工程学校是两年），其学籍档案过期，将被打回原籍，进入劳动局，转变为工人档案（这期间档案在劳动局）。
扩展资料：
一些高校毕业生在将档案存放至人才中心后，误以为档案会“自行生长”，对其不闻不问；还有部分毕业生工作飘忽不定，将档案留在自己或亲朋好友的手上，用的时候可以随时拿出来。这两大误区对毕业生造成的一个最大影响是：由于档案一直停留在毕业时的状态，将直接影响毕业生重新择业后的转正定级和工龄计算。
一般来说，非国有单位的职工，只有通过人才中心才能申报职称，通过招考进入事业单位或做公务员，以及异地调动，也必须在当地人才中心办理相关的调档、政审等手续，这样一来，一直没有变化的档案将对毕业生个人权益带来极大不良影响。
在读的非应届毕业生是指不是当年度毕业的学生，也就是还属于还在大学里就读，不是本年度毕业的学生，如本科里的大一、大二、大三学生，都是属于在读的非应届毕业生。
而应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。也指在国家承认的高校就读的，在该年份内取得毕业证书的高校学生。包括成人高考应届毕业生，普通高校应届毕业生。
应届毕业生比较适合的工作有：教师、公务员、理财规划师、银行、IT程序员、传媒人员等。
应届毕业生适合的工作
1、教师：如果你是师范类大学的毕业生其实是很容易找工作的，教师这个岗位也很稳定，在福利待遇方面也有着优势，无论是去学校还是培训机构都是不错的选择。
2、理财规划师：理财规划师是目前市场上人才缺口非常大的一个岗位，所以说即使是应届毕业生对于企业也是很有吸引力的，如果你是金融相关的专业可以好好考虑一下。
3、公务员：公务员这个岗位之所以被称作“铁饭碗”就是因为稳定和待遇好，对于应届毕业生来说这是一个很不错的选择。
4、银行：许多银行都是非常欢迎应届毕业生的，对于经验方面的要求并不高，但是一定要有相关的专业水平，比如本科毕业和不错的英语能力。
5、IT程序员：IT程序员这个工作对于专业性的要求是比较高的，相较而言男性群体居多，即使你是应届毕业生在刚刚进入公司也会有不错的待遇。
应届毕业生找工作有哪些注意事项
签约需谨慎，违约有损失。一位应届生的三方协议是一式三份，本人、单位和学校签订完成后各保留一份，本人和单位的协议证明自己与企业之间未来的劳动关系，学校的一份一是作为第三方证明人，二是学校就业率的统计依据。
为了保证应届生能够按时按要求在毕业之后正式入职，企业一般都会另附一份补充协议，就违约一事作出说明，一旦学生签约后或找了其他工作单位、或放弃该企业工作都需要缴纳违约金。因此，在签约之前主动权掌握在应届生手中，一旦签约就需按照约定执行。
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