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1、通过挑战进行升级，角色达到100级，可以每天挑战2次痛苦地下室，2次暗黑神殿，每次可以随机获取12-20个暗魂水晶，是升级100级史诗的主要材料获取地，可以作为长期的每日必刷副本对待。
2、角色达到100级，可以挑战周常副本洞察之眼，每周获取两次奖励，每次固定获得46个暗魂水晶。
用人单位未与劳动者签订劳动合同，工作服可作为证明劳动关系的证据。
【法律依据】
根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
防静电工作服的用处：
GB12158-2006《防止静电事故的一般准则》规定了瓦斯爆炸危险等级为0区（连续或长期爆炸性气体混合物的环境）和1区（正常运行期间可能发生爆炸性气体混合的环境），可燃物的最小点火能量低于0.25米J，工作人员应穿防静电鞋、防静电服。防静电套装电荷和最小点火能量如表3所示。
因此，B类工作服应在最小点火能量为0.1至0.25mJ的环境中或其他存在静电危险的区域进行，以减少静电造成的损坏和事故。
应特别注意最小点火能量小于0.1mj的环境（如可燃气体为、的烟火和其他易燃易爆材料含有氢气、乙炔、二硫化碳），如高灵敏度区域比如电子芯片。火箭发射、航空航天油箱储存和其他高风险高冲击地区应穿A级防静电服装，以防止重大事故。因此，我们必须特别注意不同等级的防静电服装的应用。
员工工作服的两种科目：
1、如果属于劳保用品，劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出。可列入“管理费用-劳保费用”。
2、如为提升公司形象，为职工订制的工作服而发生的支出不属于劳动保护支出，不能在“管理费用-劳保费用”中列支，应在“管理费用-福利费”中列支。
扩展资料：
根据《国家税务总局公告2011年第34号》“二、关于企业员工服饰费用支出扣除问题，企业根据其工作性质和特点，由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用，根据《实施条例》第二十七条的规定，可以作为企业合理的支出给予税前扣除”。
如果属于劳保范畴的工作服，可以直接记入相关成本费用科目的劳保费，并直接在所得税前列支，否则应记入相关成本费用的福利费科目，年底与其他福利费一起按照税前可以列支的工资总额的14%测算，超支部分调增应纳税所得额。
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